手段を知りたいのもありだと思った vol.226

先日のすぽcafeでパワハラや体罰の話題になった

「体罰がよくニュースで取り上げられるがどこからが体罰ですか」と

パワハラはそれをする側が線を引いて

「ここから出てないからいいだろ」

というようなものではなく

それを受けた側が嫌だと思えばもうパワハラです

と一人の方が話してくれた

また別の方は指導者が目の前の勝敗や成果にのみフォーカスすることが焦りや不安を生み、それがパワハラにつながるという話もしてくれました

この２つに関しては本質的な話で私もとても頷けると思いました

しかしこの話題を出してくれた方はなぜその質問を発したのか

何か気になるきがしてよくよく伺ってみると

ご自身が普段３つのコミュニティのリーダーをつとめられていて

つい言葉がキツくなってしまうのでメンバーが辞めてしまったり

泣き出してしまうかたがいる、と

このままじゃまずいなと思って、、、と教えてくれた

そっか、変わりたいと思っていて

でもなかなか変われないから

何かきっかけが欲しかったのかもしれない

自分の関わりをまずいなと思っていることをみんなの前で話すことは

勇気のいることだったんじゃないかと思う

なのに私は最初その意図をちゃんと汲めてなかった気がする

自分の中のある種思い込みを１つ発見できた時間でした

Coaching　Lab　Tranquilla　代表　横山純子

❑コーチングを身につけたい方

体験講座やクラスのスケジュールはこちらからどうぞ

https://www.ginza-coach.com/trainer/jyokoyama.html

❑コーチングセッションを受けてみたい

など各種お問い合わせはこちらからどうぞ～