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経営者に問う

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経営者って、
そんなに偉いんですかね?




普段は、
あまり人の否定を
しない僕ですが、、、

昨日ばかりは
あまりに腹がたちまして。汗

それがあまりにも
胸クソ悪い話だったんです、、、




あるご家族が
食事をされてたんですが、

どうやら
経営者一家のようなんですね。




どれくらいの規模の
会社かは分かりませんが、

聞こえてくる話では

「従業員がなってない」

とのこと。




その程度のことなら
よくある話なんですが、

「愛想がよくない」
「気を遣って会話もできない」

なんてことを
言ってるんですよ。




これが一人の従業員さんなら、
その人の性格という
問題もあるかもしれません。

でも、
話を聞いてる限りでは
全員がそんな感じっぽい。




あげくの果てには

「どうせサラリーマン家庭では
経営者の考えは分からんのだわ」

とバカにする始末。




いやいや、
ちょっと待てよ!

従業員さんが
全員そんな態度だとしたら、、、

それは、
経営者側の問題じゃない?

人のせいにするなよ!!




そんな、
”サラリーマンでは
経営者の気持ちが分からん”
なんて考えてる人が、

どれだけうわべを装っても、
内心なんて見抜かれる。




僕が従業員だとしても、
そんな考えの経営者に
気を遣う気にもならんわ!

と怒りが湧いてきました。




そりゃ、
経営者と従業員じゃ
立場が違うから

見えるものだって違います。




だからと言って、
経営者が偉いって訳じゃない!

僕だって経営者だし、、、

誤解を恐れず言うなら、
サラリーマンの人より
チャレンジはしてると自負してる。




でもそれは、
自分がやりたかっただけだし
偉いとは関係のない話。

それに社会って言う
広い枠で見れば、

従業員さんがいなければ
会社って組織は回らない。




国民全員が
経営者の視点を持ったら、
社会が成り立たないでしょ!




それなのに、
まるでワンピースの天竜人のように

自分のコミュニケーション能力や
思考の浅さを棚に上げて、
他人のせいにしている。
(例えが分からない方はゴメンなさい)




いまだに
そんな考えの経営者
がいるんだと、、、

腹立たしくも
残念な気持ちになったんですが、
あなたはどう思いますか?




こう言ったことって
中小の経営者ほど
多い問題かもしれません。

自分の問題に
気づいてないんですね。




だからこそ僕は、
コーチングスキルを使った
コミュニケーションの大事さを
もっと多くの人に広めて、

”素敵な経営者さん”

を増やしていきたいなと
改めて心に刻みました。


<寄り添いコーチ>
樋口 泰朗

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