今日の気づき

昨日、問題は
「あるべき状態と現状のギャップ」
として考えるということを書きました。
 
実はチームで活動する場合、この「あるべき状態」をしっかりと共有しておかないとまずいです。
 
さもないと、途中で発散してしまいます。
 
「え？そんなつもりでやってたの？私はxxxのためにやってたんだけど」
 
こんな会話に覚えがありませんか？
 

 

 

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