ブログスレッド
- 部下への指示の仕方で成長が変わる
部下に
「ここが問題だと思うので、こうやって改善してください」
ではなく
「この作業の問題点を見つけて解決してください」
と提示してみましょう。
部下に問題解決の主体性を持ってもらうと、やり遂げた時の達成感が違います。
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