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- 当たって砕けがちな部下
部下が「当たって砕ける」パターンで、しかもよく「砕けてしまう」人の場合。
あなたが事前に会話でシミュレーションをしてあげるといいです。
あなたが「最初にどう切り出すつもり？」「もし、相手がこう答えたら次はどうする？」などと話をしながら、ケーススタディをすると、事前に気をつける点が分かったりします。
備えあれば憂いなしですね。
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