コーチング研修を受けたら部下が次々転職？

5月

28日

Magnet.me's photo from Unsplash.

コーチング研修を受けた課長がコーチングを実践したら、その部下たちが次々退職したという記事を読みました。

本当に？という感じです。

この記事には、新しいスキルは集中的に学ぶべし、とあります。

単発あるいはたまに学んでも十分にスキルは身に着かないということです。

たとえたった2日間コーチング研修を受けただけでも部下が次々転職するほどの威力を上司が持ったのだとしたら、それはすごいことだと思います。

また、その程度で部下たちが転職したということであれば、それはもう転職寸前の部下たちだったとも思います。

この記事にある営業組織がどんな組織だったのか興味を持ちました。

コメントの投稿にはメンバー登録が必要です。
ブログルメンバーの方は下記のページからログインをお願いいたします。
ログイン
まだブログルのメンバーでない方は下記のページから登録をお願いいたします。
新規ユーザー登録へ

荒井　恭子（あらい　きょうこ）のブログ