AIコーチングの可能性
5月
6日
It is the photo taken by Mr. /Ms. Immo Wegmann from Unsplash.「AI活用で従業員のキャリアコーチングへのアクセスを改善」という記事を読みました。
https://www.businessinsider.jp/article/2504-ai-career-coach-accessible-employee-coaching-professional-development/
https://www.businessinsider.jp/article/2504-ai-career-coach-accessible-employee-coaching-professional-development/
コーチングの利用はまだ一部の人に限られているのではないかと感じています。
また費用は高額なことが多く、その点でも利用に制約があるように感じています。
AIを使ったコーチングが普及することは、コーチングの利用人口を増やす上で望ましいと思っています。
この記事で特に関心を持ったことは二つありました。
一つは、個人の役割や勤続年数、学習スタイルなどを考慮して、適切なアドバイスを提供してくれるということです。
もう一つは、この企業の調査によると、34％の人が人間のコーチを好み、51％が人間とAIの組み合わせに対して前向きな意見を示しているということです。
まだ人間の行うコーチングの意味はあるのだと思いました。
そして今後は、いかにAIと組み合わせてコーチングを行うかにシフトしていくのだろうとも感じています。
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