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鳴子温泉2日目、黒湯@高友旅館

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鳴子温泉2日目、黒湯@高友旅館
今日は朝から、東鳴子温泉の高友旅館の黒湯に入りに行ってきた
稀に見る、人生最高の湯

高友旅館は、とても古く、もう昭和初期にタイムスリップしたような
正直きれいなラグジュアリーな旅館とは、対照的なたたずまいで
レトロ風ではなく、本物のレトロだ

そこの黒湯
もうパンチが効きすぎて、予想通り、すごい湯であった

色は茶褐色、温度は多分45度を超えていて、熱くて入れないぐらい
匂いが強烈で、アブラ臭、タール臭がして、湯の花も真っ黒で
とても万人には、オススメできるものではないけど、
強烈過ぎで、近年稀に見る、すご過ぎる温泉であった

高友旅館は、湯治場で、源泉が4本あり、全て源泉掛け流し
マニアには、たまらない温泉宿だね
 
 
   
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しんとろの湯と滝の湯 in 鳴子温泉

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しんとろの湯と滝の湯 in 鳴... しんとろの湯と滝の湯 in 鳴...
今日は久しぶりに東北の温泉旅

朝イチの新幹線で、まずは山形に
米沢牛を堪能して
途中、銀山温泉に立ち寄りながら

いざ鳴子温泉へ

まずはしんとろの湯
共同浴場、源泉は96度なので、長い木桶のトンネルを流すことで
自然冷却し43度ぐらいに

PHが高く、お肌ツルツル、本当にうなぎ触っている感じみたいにツルツル、ヌルヌルになる
そして、身体の芯まで温まる

次は滝の湯
こちらも共同浴場、硫黄泉で乳白色
しんとろの湯から、ちょっとしか離れていないのに
全く泉質違う温泉で、こちらも昔からの共同浴場って感じで
なかなか風情があっていい

今日は、移動しながら温泉三昧
 
 
   
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プロティアン・キャリア基礎講座に参加

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プロティアン・キャリア基礎講座...
昨日、プロティアン・キャリア基礎講座にオンラインで参加した

前から気になっていたこの理論、自分なりにキャリアに関するコーチングをする時、よく使わせてもらっていたが、一度ちゃんと話しを聞いた方がいいと思っていた

で今回、縁あって、この講座をご紹介頂き受講することに

多くの方が全国から参加されていたが、顔見知りのキャリコン資格保有のコーチたちが何人か
みな考えていることは同じだねぇ〜

人生100年時代、また社会が大きく変わっていく中で、自分のキャリアをどうデザインしていくか
とても大事なことだ

本で読んでいた話ではあったが、最新情報も含め、田中研之輔教授、有山徹氏の話しを直接聞いてみると、納得することばかり

改めてこの理論は、今の時代にあっているし、広めていくべきと感じたし
コーチングで、キャリアネタをやるとには、絶対に知っていると役に立つとも

クライアントにとって、キャリコン的アプローチでも、コーチング的アプローチでも、
どっちでもいい話しなんだけど
どちらかと言うと、未来を切り開いていく展開なので、コーチングの方がパワフルに機能する気がした

本当に面白い1日だったし、また新しいネットワークも増えてきて、これから楽しくなりそうだ
 
 
 
   
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ストレングス・ファインダーの結果を、読み解いてもらう

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ストレングス・ファインダーの結...
昨日、ギャラップ認定ストレングスコーチのサポートを得て、やっと自分のレポートを読み解いた
半年前、一応読んで、こんなの出ましたぁ〜って程度の理解のまま、塩漬けになっていたレポート

今回、しっかりと読み解くために、
読み解く前に、上位10位の資質について、自分なりの言葉で資質を読み解きまとめ
さらに、自分の思考や嗜好、そして行動パターンなどを挙げて
どのような資質がどう作用し、それらの思考や行動が生まれてくるのか、
コーチに伴走してもらいながら、理解していった

僕の場合は、2軸あって、一つは対人関係を構築していく時に発揮されている資質(複数あり)、もう一つは思考と行動を司っている資質(複数あり)
また、それらはそれぞれ動いていて、どちらも影響し合って効果的に作用しているってことがわかった。

ごはん食べる時に、どっちの手で箸を持ちますか。僕は右利きなので右手。左手だとうまく箸が持てない。

これを資質に置き換えると、上位の資質たちは利き手側にあり、下位の資質は、反対側の手(左手)にあるのだと。
なので、何か物事を進める時、利き手側の資質を使った方がうまくいって、無理して左手側の資質わなくてもいいんじゃないのと。なるほど。

様々な角度で考察してもらいながら、今の自分自身を解釈していった
一人でレポート読んでも分からない世界が、そこにはあった
 
 
 
   
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ランチ会でチームコーチング談義@中野Good morning cafe

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ランチ会でチームコーチング談義...
急遽集まることになって、クイックに昼の2時間
場所は、東京中野四季の森、@Good morning cafe

やっぱりリアルは、Zoom画面越しと違って、伝わってくる情報が多い

よくオンラインでは会っているのに、いやいやたくさん話すことがあって
それも全て未来の話だから、とても健康的だ

いろいろ話をしていく中で、話題はやはり旬のチームコーチングへ

リアルな課題を共有しながら、どうやったら、もっとうまくできるのか
そこから組織の話へ
などなど

たくさん話しをすることが出来た
2時前に早々切り上げ、それぞれの午後の予定へ

こういう機会を、どんどん増やしていきたいね
 
 
 
   
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おやじのピラティス

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おやじのピラティス
すっかり定着した木曜日のピラティス

月曜から木曜に移動しただけで、スタジオのメンバーがガラッと変わり
全く違う雰囲気を醸し出している

今日は何故か身体の動きが悪い
こんなことが、気づけようになったも凄いことだか
なんか調子が出なくて

結構トレーニングで苦労した
と言うのも、筋肉がうまく動かせない
いつも○○筋に力を入れてって、言われて出来るんだけど
今日は身体が、その指示に反応しない

まあ、そんな日もあるよね
でも1時間、みっちりシゴいてもらいました
 
 
 
   
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人事の会@西新宿 Road House Dining beer bar

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人事の会@西新宿 Road H...
お誘いいただいていた人事の会
実は人事では無いんだけど、人事を応援している人もOKとのことで
この枠で参加させてもらった

西新宿大ガート近くの、Road House Dining beer bar
30名強のメンバー
会社も違えば、当然業種も違う、人事以外のポシションの方もたくさん、社長も、
年齢もバラバラ

コーチの集まりと違って、コーチネタ以外で盛り上がる

そして、いつもの初めましてとはまた違った、新鮮な出会いがあって、とても面白かった

どんな話をしたのかって、もう多岐に渡り
特に起業されていてみなさんの話は、とても興味深かった

この歳になって、どんどん新しいネットワークが増えていく
こう言う出会い、本当にいいよね
 
 
 
   
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ストレングス・ファインダーを読み解く

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ストレングス・ファインダーを読...
この前から少しコメントしている、ストレングス・ファインダー
自分の資質の順位、強み弱みを、ちゃんと理解したいと

1から34の資質が、順番に並んでいるんだけど
はたはた、これをどう読み解けばいいのか

確かに、レポートにはそれらしいことが書いてあるし
読んでみれば、そうだよねってことなんだけど

自分では大事と思っていた資質が下の方にあったり
ん〜これはどう解釈すればいいのか

一つ一つを読み解くと言うよりは、全体を俯瞰して見た時に
なにがここから見えて来るのかって

レポートによると、
人間関係構築力が、高いらしい
それはなんとなく、そう感じるところもあるけど
戦略的思考力が、低いらしい
これには、正直、一言言いたいぐらいだ。マジでそうなのかって。

半年以上塩漬けになっていたレポート、この機会にしっかり読み解きたいね
 
 
 
   
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「選択と集中」…分かっているのになぜできない?

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「選択と集中」…分かっているの...
フォーカスした方が良いとわかっているのに、なぜ出来ないか

こんなお題に直面しているはなし

リソースを分散することで、十分に事業や顧客をケアできなくなり、
その結果、人同士の関係性が悪くなり、時には敵対したりする

集中と選択、つまり何かを止めること
止めることへのリスクや、不安が先走り
現状維持から抜け出せない、最初の一歩を踏み出すことが出来ない

この議論に、コーチとして関わってみると
やはり、ありたい姿も大事なんだけど、現状把握が十分にできていないことが多い
よって戦略や戦術の話になっても、ふわぁっとして説得力やロジックが欠けてしまう
そりゃそうだよね、いまの立ち位置がわからないのに、どっちにいくか示しても、行き先が不明確だ

またフォーカスを、ステークホルダーにも当て、
そこから見える景色も、重要な要素となる
それは、彼らが見ている景色は違うからだ

なんかコーチングしているか、コンサルしているかわからなくなってきた
 
 
 
   
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東京の桜は、今日がピーク

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東京の桜は、今日がピーク
中野駅から北に2キロ、近所の中野通り、
桜並木、桜のトンネルが延々と続く

1年に一度の絶景が
やっと天気が良くなってきた今日、見頃を迎えた

流石に2キロ桜が続いているところは、都内には無く
車で移動しないと全部見れないぐらい

これが徒歩圏内にあるから、これは幸せなことだ

用事があって銀座・丸の内に、せっかくだから、桜の名所巡りをしながらと

中野通り→半蔵門→銀座→日本橋→靖国神社→青山墓地と
良さげなところを、車で巡って(通過して)家路に

桜が散ると、本格的な春って感じになって来るね
 
 
 
   
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