社会的証明の原理とは、ある信念や行動を、それが規範である、あるいは広く他者に受け入れられていると認識することによって、より採用しやすくなる現象のことで、「バンドワゴン効果」とも呼ばれています。人は社会規範に合わせたい、仲間に認められたいという強い欲求を持っており、この欲求が態度や行動に影響を与えると...

吊り橋効果とは、ある話題に対する人の信念や態度が、その信念や態度に挑戦する議論や証拠にさらされた結果、より極端になる現象のことです。これは、自分の信念に疑問を投げかけられたときに、脅威や不確実性の高まりを感じ、元の見解により執着し、より強くそれを守ろうとするために起こります。この効果は、吊り橋を渡る...

認知的不協和とは、2つ以上の矛盾した信念、考え方、価値観を持っている個人が経験する精神的な不快感を表す心理学理論である。この不快感は、自分の信念と行動が一致していないことから生じ、緊張感、罪悪感、不安感などの感情につながる。人は、信念や行動を変えたり、現在の信念や行動を正当化することで、この不快感を...

雑草のお手入れ。車の周りに生えている雑草。大きく成長しすぎると足元が邪魔になるので抜いて整えました。「雑草のように強く。」と聞くことがあります。今回は、雑草を抜く道具（機械では無いです）を使ったので、綺麗に抜けました。そして、抜いた雑草を見てみました。なるほど、”これか？”と思いました。地表に出てい...

昨日パワハラについてのセミナーに参加しました。以前から決まっていたセミナーでしたが、私にとってはタイムリーな話題のセミナーでした。パワハラが起きるしくみの中で、パワハラする方の価値観や信念が作用しているというところが印象的でした。間違えたであろう人を特定して叱責することで改善できる先日のはそんな信念...

こんにちは！「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしおです。興味深いスタイルの「読書会」で、P・F・ドラッカー著「プロフェッショナルの条件」を読み進めています。その読書会のスタイルは「一冊の本を参加者が、順番に輪読しながら読み進めるスタイル」そう、まるで小学校の国語の授業のようにです。従って、...

こんにちは！「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしおです。不定期ですが、『「リーダーシップ」というものを思う時』というタイトルで綴っています。今日のテーマは「決断することもリーダーシップ！」プロコーチとして活動を始めて7年、独立して今年が3年目。私のクライアントは社長・経営者、管理職、そして起業家の方々です。そして、プロコーチとして独立を検討しているコーチの方も多いです。そういう方々とお話をしていて思うことは「決断する」ということの重要性です。社長・経営者や管理職の方々は毎日、毎時？決断を迫られている。「決断する」ことが仕事のように感じます。実際に私のサラリーマン時代を振り返ると、将に...

こんにちは！「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしおです。興味深いスタイルの「読書会」で、P・F・ドラッカー著「プロフェッショナルの条件」を読み進めています。その読書会のスタイルは「一冊の本を参加者が、順番に輪読しながら読み進めるスタイル」そう、まるで小学校の国語の授業のようにです。従って、...

自分の心の声をちゃんと聞いている人はどれくらいいるでしょうか？心の声を比喩表現でうまく例えていたのが、サッカーの本田圭佑選手です。当時本田選手は日本人では考えられなかったイタリアの名門ACミランの移籍を実現させました。その時の記者会見での記者からの質問に対して、「ここの中のリトル本田がそう答えた」と...

学生の頃、”信念”という言葉が苦手で出来るだけ使いたくありませんでした。「信念を持って取り組む」「信念を貫く」信念を持って行動してる人はカッコよく見えるし、自分にもそういうのがあったら何かが変わるかも、と期待したりもします。が、その一方で、耳触りが良いせいか、人を動かそう、人に押し付けよう、という思いが透けて見える人ほど都合よく使ってるな、なんて思ったりもしてました。信念　=　それが正しいと堅く信じる自分の考え。思い込みと紙一重だなと。正しい信念の持ち方をしないと、その考えにとらわれて視野が狭くなったり、融通の利かない頑固者になってしまいそう、と思ってました。じゃあ、正しい持ち方って？松下幸之...