コーチの原田です。

福岡・糸島のコーチングオフィス
　　C&C（コーチング＆コンサルティング）の原田です。



アンストラクチャー

混沌とした状態
陣形が整っていない状態のこと。


ラグビーでは大きく分けて、スクラムを組んだセットプレーなどの状態（ストラクチャー）と、キックを蹴った後のような陣形が整っていない混沌とした状態（アンストラクチャー）があります。

セットプレーの場合、ある程度ゲームを想定しなが練習ができるので、上達の具合は練習時に確認できます。

対して陣形が整っていないアンストラクチャーというのは、実際のゲームではかなり多くの局面でおこる状態で、練習での再現はなかなかできないものです。

しかし、このアンストラクチャーの時に、チームの強さが最も現れます。
強いチームほど、こういった状況で選手同士のコミュニケーションが非常に良いわけです。

攻撃の時も守備の時も、選手同士が連携してその局面をやり切るわけですが、その局面に最も関係する選手の素早い判断と周囲への伝達、伝達を受けた選手の反応がいかに早いか正しいか、が局面の結果を左右します。
仕事で言うと、現場の人間の瞬時の判断が求められるようなイメージです。

ベンチの指示なんて待っている時間は当然ないわけです。

そういう観点から、私が指導するラグビークラブでは、ゲーム形式の練習やゲーム中にベンチが選手の判断を左右するような発言はしません。
常に選手達が判断し行動する状況を作っています。


この状況、企業の中でも同じではないでしょうか？

現場でイレギュラーなことが起こった時。
アンストラクチャーになった時です。
常日頃、自身で考え判断する訓練をしていないが故に、いざという時にスタッフが指示待ちになり、意見すら言わないことは結構見受けられます。

これは、そのスタッフの技量や人格だと片付けてしまいがちですが、日頃のスタッフへの接し方や仕事の任せ方に根本的な原因があると思います。
許容するレベルや段階もあると思いますが、スタッフ（現場レベル）で判断し行動する機会を与えていくべきですね。




糸島のコーチングオフィス　C&C
原田大介／人材育成コーチ

目標達成と成長のサポーター

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