仕事をする上で、「決められたことを、決められた期限までに終わらせる」ことは基本です。しかし、それだけで本当に良いのでしょうか？

確かに、指示された業務を期限内に終わらせることは大切です。しかし、単に与えられたタスクをこなすだけでは、仕事の質も成長の機会も生まれません。

仕事は「こなす」ものではなく「改善する」もの
仕事はただのルーチンではなく、より良い方法を考え、改善していくことが重要です。たとえば、

改善しない組織は停滞する
企業やチームが成長するには、「決められたことをやるだけ」の考え方では不十分です。

このサイクルを繰り返すことで、個人もチームも成長し、企業全体の競争力が向上します。

「やらされる仕事」ではなく「創る仕事」へ
「ただ決められたことをやるだけ」では、成長のチャンスを逃してしまいます。「どうすればもっと良くできるか？」を常に考え、主体的に行動することで、仕事の質もキャリアの可能性も広がっていきます。

決められた仕事をこなすだけで満足せず、「より良くするために何ができるか？」を考えてみませんか？