記事検索

フリースペース


人と組織が
対話によって
好循環の起点となる核を発掘する
それを手伝うひと

コーチングの依頼はこちらからどうぞ
https://www.ginza-coach.com/sessions/coaches/jyokoyama.html

ブログスレッド

  • 見えない背景を見ようとする vol.197

見えない背景を見ようとする vol.197

スレッド
現場の人にはたくさんの情報が見... 現場の人にはたくさんの情報が見えている
だからその中から検討して
Aならば結果としてDだと思う
現場にいない人には情報が限られ... 現場にいない人には情報が限られている
だから
Aならば結果としてBしかあり得ないと思う
こういう二人の間で議論になると
話が全然噛み合わない

どちらが優れているという話ではなく

お互いが
「相手が持っていない情報があるかも」
「自分が持ってない情報があるかも」
と考えて

知ろう

とすることが大事かも

自分が見えているものがすべてではないかも
というところからスタートすることで
もっと有効な話し合いができると思う


Coaching Lab Tranquilla 代表 横山純子

❑コーチングを身につけたい方
体験講座やクラスのスケジュールはこちらからどうぞ
https://www.ginza-coach.com/trainer/jyokoyama.html

❑コーチングセッションを受けてみたい
など各種お問い合わせはこちらからどうぞ~
コーチ探せる プロフィールページへ
クリック


LINE公式アカウント 
https://lin.ee/2snNvhgMl


HP https://yoriyokuikiru.com/

❑コーチ探せるチャンネルインタビュー動画
https://youtu.be/_f9JWHxoh5U




銀座コーチングスクール GCS認定クラス講師

銀座コーチングスクール GCS認定プロフェッショナルコーチ

❑銀座コーチングスクールコーチング無料体験講座の日程はこちらからご覧いただけます
https://sakamotoyumiko.com/page/schedule


#40代女子 #tocfe #コーチング #コーチ探せる #ジブン会議 #仙台 #八重洲 #対話 #新潟 #落書きシリーズ #複業 #銀座コーチングスクール

ワオ!と言っているユーザー

  • ブログルメンバーの方は下記のページからログインをお願いいたします。
    ログイン
  • まだブログルのメンバーでない方は下記のページから登録をお願いいたします。
    新規ユーザー登録へ
ハッピー
悲しい
びっくり