今日の気づき

部下や後輩を指導するときに、「ああしなさい」「こうしなさい」と言わない方法があります。

それは

質問攻めにする

です。

ただし、「詰問」や「尋問」になってはいけません。

「質問で追い込む」のではなく「わからないから教えて欲しい」という雰囲気を作らないといけません。

そうやって、部下や後輩の「考え」や「背景情報」を引き出すのです。

そして、あなたが考えるあるべき姿とのギャップに気づいてもらいます。

ちょっと難しいですけどね。

興味を持っていただいた方はこちらまでお越しください。

指導せずに質問する