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Vol. 314 聴く事を邪魔するもの

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Vol. 314 聴く事を邪魔...

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こんにちは♪
夢の実現で人と社会を、世界を元気に!
メンタルコーチの中村祐美子です🍀

今日のテーマは「聴く事を邪魔するもの」

私は20年以上、海外でコンサルタントとして
働かせていただいておりますが
日本人と働くときにも
外国人と働くときにも
共通して感じることがあります。

何か?というと・・・

==========
話を聴く事を邪魔するものは「固定概念や価値観」
==========

だなぁという事です。

話し合いをしながらチームで仕事を
進めていく際に不可欠なのは「聴く力」。
これは言わずと知れたことですよね。

人の話を聴く、あるいは聴きながら
会話を展開していく時

専門や経験知が類似している人同士
であれば価値観も理解しやすく
話し合っているテーマや問題に
ついても共感度が高いこともあり
スムーズに話を聴くことができます。

が…

異なる経験知や専門性を持つ方と
話をする際には、話合いの場で、
それぞれの価値観や固定概念を出し合い
時に価値観を良い意味でぶつけあい
ながら話を進めていく事があります。

その時の「あり方」が
コミュニケーションの行方を
大きく左右してしまいます。

何故なら

価値観や固定概念は違って当たり前と
頭では理解していたとしても

意見をぶつけ合っていく中で
自分の価値観(考え)に
賛同してもらいたいがあまり
自己防衛本能機能が
無意識のうちに働いてしまい
相手の価値観や固定概念に対して
知らず知らずのうちに
良い・悪いの評価をしてしまったり

最悪の場合には
攻撃してしまうことも
無きにしも非ずだからです。

この時、会話のベクトルは
どちらにむいているでしょう?

「相手」ではなく「自分」に
向いてしまっていますよね…。
   
そういう時は耳が完全に閉店状態💦

相手の話は耳に入ってくるわけがありません。

そして結果は自ずとしれたこと…

こうしたコミュニケーションは
努めて避けていきたいものですよね。

ということで本日のテーマからの
示唆は…?というと

==========
人とのコミュニケーションにおいて
心がけていきたいことは

「固定概念」や「価値観」が
人の話を聴く事を邪魔してしまうかもしれない。

だからこそ
 
▷意識的に相手にフォーカスする
▷まずは聴く・受け止める

ということ
==========
今日も最後までお読みくださり
有難うございます♪

夢の実現は「コミュニケーション力UP」から!
皆様の夢の実現を心より応援しています🍀

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人財育成コンサルタント
~夢の実現で人と社会と世界を元気に~
中村 祐美子(なかむら ゆみこ)


• ODA(政府開発援助)コンサルタント
• 国際コーチング連盟(ICF)認定アソシエートコーチ(ACC)
• 銀座コーチングスクール(GCS)プロフェッショナルコーチ
• JADA(日本能力開発)協会認定 スーパーブレイントレーニング(SBT)1級コーチ
• ブレインアナリスト協会認定 ブレインアナリストプロ
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