～人事総務の窓88 50代からの働き方を選ぶ～

人事総務歴18年のコーチ　木村多喜子です♪

生涯のキャリアデザインの中で

私たち50代には

価値観の転換がめまぐるしく

戸惑いがあると感じます。

20代の頃、定年を迎えれば

年金をもらって悠々自適に暮らす

そんな先輩たちの姿に憧れる

視点が持てていました。

私が40代になったころ

定年を迎えても「再雇用」されて

働く方たちが出てきました。

今どきの60代は元気で素敵。

まだそんな見方ができました。

それが５～6年経ち40代後半になる頃には

「再雇用」から「勤務延長」となり

定年という区切りがあいまいなまま

同じ仕事を続ける方が。

政府が「人生100年時代構想会議」を掲げたことで

定年後も生活を維持するために

働き続けることをイメージするように。

体力、記憶力の衰えを感じはじめ

それに伴って気力も落ちていく。

自分はこの先どう生きていきたいのか。

「50にして惑わず」ではなくて

50にして大いに迷走していく。

そんな世代のように感じています。

これまで積んできた知恵や経験を

存分に発揮して能力を活かしてほしい。

年齢を重ねたからこそ

自分が納得する働き方を選んでいく。

そのお手伝いをしたいと思う今日この頃です。