コーチングで描くワクワク未来地図

ここ数日、チームが機能するって、どんな事なのか議論することが多かった

 

単にメンバーが集まって仕事をするだけではなく、全員が協力して目標を達成し、チーム全体として効果的に成果を上げられる状態ってことだよね

 

もう少しブレイクダウンすると
まず共通の目的が、全員に共有されていて
信頼と多様性が、しっかりと担保された状態で
明確な役割分担がなされ
円滑なコミュニケーションがされている
その状態が維持され、継続的、持続的に成果をあげている
リーダーは、方向性を示し、メンバーの力を引き出し調和を図っている

 

こんな感じだろうか

 

その時のリーダーシップは、特定の人に集約するか、それとも分散させるか
それは、チームとメンバーの成熟度や理解度、やる気などによって、リーダーシップのモデルとチームの体制が変わってくる

 

そこを見極めるのが大事だ