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  • ハッシュタグ「#ワークライフバランス」の検索結果3件

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雑草力

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雑草力
私は何の仕事をしているのか
と、娘に問われ、

あんなことや
こんなこと
それも私

と説明していると

娘には、何の仕事をしているのか
よくわからないけれど
めちゃくちゃがんばってるけど
自分らしくないけど、仕方なく
やっているけど、よくわかんない。

そんな風に映ってしまったようです。

経営者です。

と、かっこよくいえばいいのに。
いまだに言えません。


心から、みんなを応援して、
未來ビジョンを描いて
とにかく、なんでも
チャレンジ。


行動しては失敗。
でも、また、別の種を植えてみる。


そこに


また、新しくチームが生まれて
芽が育ち
花が咲くのを
見届けたら


また、新しい種を植える。


まだまだ、

雑草力で力強く生きていく。






#ワークライフバランス #健康経営

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また新しいビジョンへ

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また新しいビジョンへ
またまた投稿が空いてしまいました。

秋になったというのに、自分の時間が止まったまま。
仕事は進んでいます。
↓前の投稿を見る限り、仕事は本能的にやっていた模様。

でも、自分の中の何かが止まったまま。
そんな日々でした。

もう、目が覚めたようです!
妄想が止まらなくなる私の脳みそ。
冬眠していたクマのように、眠りから覚めて周りを見渡しております。。。

ブログも止まり、すべてのSNSから遠ざかっていた数カ月。

まずは、自分が大切と思えるものを守っていかなければ
何の一歩も踏み出せなくなっていた数カ月。


もう、目が覚めたようです。
久しぶりにパソコンの前に座って
約5か月ぶりに自分がどこまで何をやっていたのか確認中。

でも、新しく作り直そうかな。


新しいビジョンに向かって進んでいくのだ!
#ワークライフバランス

ワオ!と言っているユーザー

チームを信じる

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チームを信じる
こんにちは。
健康経営×ワークライフバランス
仙石 祥枝です。

私は介護施設と
小さな営業会社を経営しています。
私が経営者として
ライフバランスを実現して、
このようにお話しできるように
なったのも、私と共に働く
チームメンバーのおかげです。

「部下が言うことを聞いてくれない」
「上司が意見を聞いてくれない」
「会社の方向性がわからない」
それまでは、
聞いてくれないことと
自分の思いが伝わらないことへ
のジレンマの塊でした。


今、ワークライフバランスについて
書きたいと思えるようになった
一番の成功要因は
チームメンバーの関係性が
とてもいいこと!なのです。

一つの仕事に向かうにも、
考え方や経験値の違うメンバーが
ミーティングの場で
平等に意見を出し、お互いに尊重し、
ひとつの答えを出していく。
このプロセスを繰り返してきたおかげです。

この答えを一つ出すこと。
そして、それを信じること。
その場でチームで出した答えを信じて、
そこに向かってやってみること。
簡単なようで、
なかなかできないこのプロセス。
このプロセスが、
お互いの信頼関係をどんどん大きくしていきます。

一つのことをチームメンバーで決めて
そこを信じて進んでいく。

失敗するときも
成功するときも一緒です。


ここで、残念なのは
「やっぱり言ったじゃないか」
「本当はこっちのほうがいいと思っていたんだよ」
などと、失敗したとたんに
その意見を言った一人を
攻撃してしまうことです。

せっかく意見を言ったそのメンバーは、
もう意見を言って行動することをやめてしまう。
そして、何よりもチームへの
信頼を失ってしまうでしょう。


チームであることに感謝して
チームの答えを信じて進んでいきましょう。

#コーチ探せる #チームコーチング #ワークライフバランス

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