方針への「問い」
9月
20日
自分の会社で働く中でつらかったことの一つは
方針がどこにあるのかがわからなくなっていた時のこと。
会社が組織再編で、新たな出発をし始めたけれど
どこに向かっているのかわからない時に
経営の原点であるときの理念に立ち返り、
助けられた経験があります。
スタッフ、リーダー層だけでなく
幹部の方とも
方針に対する「問い」に対して
答えていく場面。
未来に向かって事業を展開していきながらも
常に原点に返り、歴史が繋いできた
本当の「理念」こそが答えであると信じています。
スタッフやリーダー層の疑問に
いつもハッとさせられながら
「問い」が自分を鍛えてくれていると感じます。
そして、リーダー層がスタッフに「問われた時」に
きちんと答えられるように
丁寧にわかりやすく答えていこうと思います。
シェア
馬場美穂 
永野友子 
水琴晶子（みことあきこ） 
佐藤知美 
naposan 
ふらまっきぃ 
桜川ミユキ 
和田眞由美 
MR職人 
田仲なお美 
佐藤智絵(さとうちえ)
ブログルメンバーの方は下記のページからログインをお願いいたします。
ログイン
まだブログルのメンバーでない方は下記のページから登録をお願いいたします。
新規ユーザー登録へ