企業にとってまず必要なのは自己ドメインのホームページとメールアドレスですよね。そしてホームページを告知するのと多くの人に経営者を知ってもらうために経営者のブログが必要になります。ブログと関係して Twitter や SNS が活用されます。ここまでの公式は完成していますが、では次になにが必要なのでしょうか？
これを私はブログルの発展形とは別のものとして最近考えています。企業にとってビジネスをする上で商品の販売（ONLINE SHOPPING）や顧客情報の管理（CRM) は必要になります。また、社内のコミュニケーションを良くするためにはイントラネットやグループウェアが思いつきます。また、経理も必要なシステムであることには間違いありません。でもこれらはすべて各企業によって用途や仕様が異なることがおおく、クラウドのSaaSとして提供するには向かないシステムであると私は考えています。ですから、PSPINC の開発路線にこれらが浮かばないのです。
では次に PSPINC が開発して提供すべきサービスはなんなのでしょうか。実は頭の中にぼやっとですが浮かんでいるシステムがあります。クラウドでSaaSで、企業にとって役に立って。でもなかなか形にならないのです。ブログルには多くの企業ユーザーの方がおられます。今の SNS で企業として満足されていますか？ 本当に投資効果 RoI が出ていますか？
皆様のおはなしを聞かせてください。ついでにブログルに企業として欲しい機能のアイデアもいただければ嬉しいです。
昨日サテライトテレビで The people vs Larry Flynt という映画を見ました。Larry Flynt と言う人を知らない人も多いのではないかと思います。私も昨日この映画を見るまで知りませんでした。
Larry Flynt 氏は今でも健在な人で Larry Flynt Publications と言う会社の創立者、LFP はアダルト雑誌の出版社で、最も有名ななおは HUSTLER という雑誌です。この人の伝記の映画です。
この人のおかげで今米国でみんなが「好きなことを書ける・言える」という言論の自由ができたのだと言っても過言ではないのかもしれません。要するにインターネットがこれだけ盛んになったのも、言論の自由が許されたアメリカだからということなのではないでしょうか。
でも、インターネットの普及で昔からのアダルト産業は難しくなっているのではないかと思うのですが、どうなのでしょうか？
最近つくずく思うことがあります。私は会社で２４インチのモニターを使っています。家に持って帰るのは１３インチのパナソニックと iPad なのです。でも実際家でできることはメールを書く事ぐらいで、新しいアイデアをだしたり、今の問題を解決するような仕事はできないのです。そのために週末でも創造力が必要な仕事をするときは会社に来ています。
また私が面倒をみている PSPINC の開発エンジニアとデザイナーは、２３〜２６インチのモニターを使っています。また、開発が使うモニターの解像度は 1600 x 1200 クラスのもの準備しています・また多くの開発はモニターを２つ使っています。
私は創造力を活かすためには、それなりの道具が必要だと思っています。モニターは中でも大切なものだと感じています。
今日大塚商会から月額1,000円を切った Web Hosting サービスが公開になりました。もちろんこの価格にはドメイン登録料金も含みます。開発、ホスティングは、PSPINC が担当しています。
http://www.webdirect.jp
このサービスから Web Service, MySQL, PHP のバージョンが細心になっています。また、米国での Web Hosting サービスも新バージョンが公開され、MySQL, PHP, Apache のバージョンが更新されました。
http://www.dreamersi.net
ドメイン登録、Web Hosting のご要望がありましたら、ぜひお試しください。
最近ゴルフの調子がわるいにで、今日は練習場にいってきました。小一時間うっていると誰も相手がいないプレーヤーが一緒にラウンドする相手を探していたので、9ホールだけ付き合うことにしました。結局三人でまわったのですが、今日は練習ともって力を抜いてラウンドしたら42でハーフをまわりました。
今日はバックからではなく、レギュラーティからまわったこともあるかもしれませんが、力を抜いてゆければスコアはまとまりそうです。仕事もそん亜もの中もしれません。
日本は今でも毎日が３０度を超える真夏日が続いています。お彼岸の２０日までには涼しくなるのでしょうか。今日はシアトルとの温度比較を掲載しますが１５度以上の差があります。みなさん体には本当に気をつけてください。
９月６日（月曜日）は、Labor Day（日本で言うと勤労感謝の日）という祭日でお休みです。
今日 Seattle のプロバスケットボールチームを唯一のナショナルチャンピオンシップに導いた監督、レニー・ウイルケンズ氏と彼の運営するチャリティ協会のプレジデントをゴルフに誘ってPSPの社長を含めて４人でゴルフをしました。
でもクラブハウスに入った時から、帰るまでいつも誰かに声をかけられていました。有名人になるとプライバシーも何もあったもんじゃないのですね。写真の左の方がレニー・ウイルケンズ氏で、右はPSP社長の中村と私の友人でレニー・ウイルケンズ・ファウンデーションのプレジデントのパーセル・ジョンソン氏です。二人とも腰が低く穏やかな方々です。勉強になります。
エンプロイメント・アット・ウィル (employment at will) と言う言葉を知っていますか？
日本では耳にしない言葉だと思います。米国での雇用関係を示す言葉で、雇用者・就業者の権利を単純明快に示しています。
エンプロイメント・アット・ウィルとは、就業者はいつでも気が向いたら会社をやめることができるという権利で、同時に雇用者側も社員に理由を伝えず雇用関係を無くすことができるという権利を示しています。もちろん会社によってはノーティスから解雇・離職までの期間を指定する場合がありますが、一般的には２週間となっています。
ようするに「いやなら辞めるという権利を示しています。」
これはアメリカという国を理解するためには大切なことだと私は思っています。日本ではこのようなことは社員や’企業側の勝手でそんなことは許されないことなのだと思います。
今日リースしていたクルマを返す日だった。朝９時に BMW Bellevue にクルマを持っていた。そしたら、社員は全員ミーティングで１０時までなにもできないと受付の女性に言われた。ここで１時間待つか、１０時に帰って来てくれと言われた。すこし、ムカ〜！と来た。
そいしたら顔見知りのマネージャーがミーティングから出てきて私の顔を見て、どうしたのか聞いてきた。そこで説明したら、私が処理しようと言ってやってくれることになった。ミーティングは良いのか’？と聞いたら、ミーティングから出られて嬉しいと言っていた。彼が GM で、彼が招集したミーティングだったようだ。
一人の客のために、スタッフ全員をミーティングルームで待たせている。さすが GM だ。だから今までなんどもこのディーラーで BMW を買ってきたのだ。クルマは車だが、買うのはサービスだ。私の会社でもサービスは絶対に良いと言われるように頑張ろうと思った。
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