どんな人がリーダーに選ばれるか？
実力のある人が
リーダーになるんだろうと
私は思っていました。
実力だけでは無く、
確信のある人が
リーダーになるんですね。
一番最初に発言していたり、
ほかの人よりも強い調子や
確信に満ちた様子で話す傾向が有ると、
確信を持った人として
多くの人が認識するようです。
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集中するのが苦手なんです。
というより、
まわりに色々な情報があるところで
集中するのが苦手なんです。
しかし、
人間は、
ノイズのあるところでも
集中できる機能を
もっているようなんですね。
そもそも集中とは、
多くの情報がある中で、
特定の要素だけに注目し、
それを一時的に切り捨てる
行動だそうです。
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自分が見ているものすべてに注意をもって、
そして記憶しているわけではないんですね。
自分の回りにありふれていて、
いつもそれを見ている事や
モノであっても、
それが意識に達して
記憶されることが
ほとんどないんですね。
これは
人が日々のあらゆる事柄を
スムーズにおくるために
必要な心理的作用ですね。
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いいアイデアをいっぱい出したいな
と思うことがあります。
そもそも、
アイデアが出てこないと、
新しいことに
チャレンジする機会が少なくなります。
でも、
多くのアイデアを出す人っていますよね。
すごいなあと思います。
このように
アイデアを多く出すことについては
トレーニングができるようです。
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どうして試験をするのでしょうか？
本や教材、
またはノートを読んでいるだけだと、
理解した事にはならないんですね。
それって、
ただ見慣れただけの事であって、
読めば読むほど、
馴染んだという感覚が強まって、
自分は完ぺきに理解しているという
錯覚がおきます。
だから、
試験をするこがとても大切です。
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相手に納得してもらうのは大変です。
ひとは自分の知らないことや
新しいことを拒絶する機能を
もっているからです。
無理に説得や説明をしても、
人の価値観はとても強いので
変えることは難しいでしょう。
だから、
自発的に取り入れられるように
興味が湧くような工夫をしたほうが
良いのではないでしょうか。
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思い込みを変えることで
結果が変わります。
痩せたいと思ったときなどは、
痩せやすい身体を手に入れることが
良いということ。
生活スタイルを変化させることで
やせやすい身体は手に入るんですね。
「動くことが楽しい」という思い込みで、
座っているよりも立って景色を見ようなど、
行動が変わってきます。
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凄いと思っていた人の
ちょっと抜けたような出来事を見ると
好感を持ったという経験はないですか？
自分の弱点や欠点は隠そうとしますね。
そこをあえて先にさらけ出すことで、
素早く相手の警戒心を解くことができますね。
好感をもって
人との距離を縮めやすくするために、
敢えて使ってみてはどうでしょう。
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自分のことではないにしても、
一般的な固定観念を聞くことで
その影響がひとの行動に
影響を与えてしまうことがあります。
だから、
固定観念が邪魔をして
うまく力が発揮できない
と言う事がある一方で、
その固定観念をもつような
人の仕組みをうまく活用しすることで、
力が発揮することができそうですね。
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コミュニケーションのルール化、
良いやり方だと思います。
コミュニケーションが
うまくいかない状況を分類して、
分類別にパターン化して
対応方法を決めておくということ。
コミュニケーションが苦手であっても、
ルール化することで客観的に捉えられて、
苦手意識を感じること無く対応できそうですね。
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