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  • #チームプレイの心得(Vol. 171)

#チームプレイの心得(Vol. 171)

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#チームプレイの心得(Vol....
こんにちは♪
今日もご訪問いただき有難うございます(^^♪

昨日は、新規のクライアントさんとのファースト
セッションがあり、その後、コンサルティングの
お仕事のミーティングを行いました。

そのミーティングでは、これまで半年以上行ってきた業務の
振り返りを行ったのですが

冒頭でチームメンバーから
「祐美子さんは、コーチングのコーチもされているので、
コーチの目線から見て感じられた事も教えていただきたい」
との発言があり、速攻一人ブレストを行いました。

そのうえで、チームで仕事をする際のポイントについて
少しフィードバックをする時間をいただきました。

その時、ピックしたポイントは

・グランドルールを明確化すること
・最終成果品(ゴール)に対して共通のイメージを持つこと
・全体のマネーフローを考慮した人・業務マネジメントを行うこと
・チームメンバー同士でパートナーシップの関係を築いていくこと

など、10ほどのポイントですが、
このうち、最後のパートナーシップの関係については、
まさにコーチングでいうところの「横の関係」のこと。

人の話をしっかりと聴く、だったり
誰しもが話しやすい環境を提供していく、だったり
相手と同じ目線で考える、だったり

それがあるのとないのでは、チームとしての一体感が
大きく変わってくるように感じます。

コーチングでなくとも、ビジネスの世界でも
そして、チームプレイが求められる場面においても
とても大切なことですよね!

コーチングやっていてよかったな!
そう素直に感じる瞬間でした。

みなさんが、「チームプレイをする上で大切だな~」と
思われるポイントって何ですか?

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中村 祐美子(なかむら ゆみこ)

銀座コーチングスクール(GCS)プロフェッショナルコーチ

GCS心理学マスターコーチ

JADA(日本能力開発)協会認定 スーパーブレイントレーニング(SBT) 1級コーチ


コーチングセッションのご希望・お問い合わせは、こちらからお願いします。

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