#チームプレイの心得（Vol. 171)

こんにちは♪

今日もご訪問いただき有難うございます(^^♪

昨日は、新規のクライアントさんとのファースト

セッションがあり、その後、コンサルティングの

お仕事のミーティングを行いました。

そのミーティングでは、これまで半年以上行ってきた業務の

振り返りを行ったのですが

冒頭でチームメンバーから

「祐美子さんは、コーチングのコーチもされているので、

コーチの目線から見て感じられた事も教えていただきたい」

との発言があり、速攻一人ブレストを行いました。

そのうえで、チームで仕事をする際のポイントについて

少しフィードバックをする時間をいただきました。

その時、ピックしたポイントは

・グランドルールを明確化すること

・最終成果品（ゴール）に対して共通のイメージを持つこと

・全体のマネーフローを考慮した人・業務マネジメントを行うこと

・チームメンバー同士でパートナーシップの関係を築いていくこと

など、10ほどのポイントですが、

このうち、最後のパートナーシップの関係については、

まさにコーチングでいうところの「横の関係」のこと。

人の話をしっかりと聴く、だったり

誰しもが話しやすい環境を提供していく、だったり

相手と同じ目線で考える、だったり

それがあるのとないのでは、チームとしての一体感が

大きく変わってくるように感じます。

コーチングでなくとも、ビジネスの世界でも

そして、チームプレイが求められる場面においても

とても大切なことですよね！

コーチングやっていてよかったな！

そう素直に感じる瞬間でした。

みなさんが、「チームプレイをする上で大切だな～」と

思われるポイントって何ですか？

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