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管理職コミュニケーションセミナーの開催

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16名の管理職の方に参加して頂... 16名の管理職の方に参加して頂きました。ベテラン管理職も3月から管理職に昇格予定の方も真剣かつ楽しく勉強されていました。(感謝)
こんにちは、Murasanです。
 
 一昨日、地元の企業様で管理職向けのコミュニケーションセミナーを開催させて頂きました。主に「管理職として部下とどんな風に関わっていくのが良いのか?」がテーマになりました。ティーチングとコーチングの違いや信頼関係の構築方法等、講師(私)と言葉のキャッチボールをしながら効果的な部下との関係作りをイメージ作りして頂きました。セミナー終了後のアンケートでは「共感すること」「部下の感情と同期すること」特に印象的だったという意見が多かったです。
 2時間の中で伝えたいことを一杯詰め込んでしまいましたが、参加した方の自信やモチベーション向上に少しでも気付きがあってほしいと願っています。
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コーチングについてのお問合せは下のURLよりお願いします。
#コミュニケーション #コーチング #愛媛 #管理職セミナー #部下育成

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エンジニアの探求

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紙産業の街 愛媛県四国中央市 ... 紙産業の街 愛媛県四国中央市 地域創生に市全体が力強く活動
こんにちはMurasanです。
昨日は久しぶりに心が動きました。
 
 仕事で四国中央市のある製造業の技術責任者の方とお話させて頂いたのですが
その方は、設備管理の責任者で私の経歴と重なるところが多く、時間を忘れて
熱く技術談義しました。(気持ちよかった)
 
 帰宅してからどうしてこんなに心が動いたのだろうと考えてみると、その方が、
「技術に対する探求心が旺盛」であること。また、「責任感が強い」こと。そして
「会社と自社商品への誇りが高い」からだと判りました。自分と共通する部分が
 多いのも理由のひとつでしょう。
 
 次にマネージャーの視点で考えてみると、
技術に対する探求心については、個人の資質が大きく影響するのでしょうが、責任感
や誇り高いところは、個人だけでなく企業や経営者が何年もかかって醸成してきた
歴史も大きく関係するように思います。この企業様の場合、先代の社長から技術に
対する思いや商品に対する誇りについて文化として受け継がれているとのことでした。
私の会社はどうだろう?どうしたら実現できるだろう?考えさせられました。
 
改めて、「モノを造ることは人を造ること」を感じました。
まずは、昨日のような人と出会う機会を増やすことから始めます。
 
                        技術で未来を創造する
                        ビジネスキャリアコーチ
                              Murasan
 
 
 
 
 
 
#エンジニア #コーチング #地域創生 #技術

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成功への道

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ニューヨークの風景(9月) ニューヨークの風景(9月)
こんにちはビジネスキャリアコーチのMurasanです。
 
昨日はアートの世界へ飛び込もうとしている次男がある方の紹介で
ロンドンで活躍している世界的なアーティストとお話ができること
になり松山へ行ってきました。
 
彼にとっては、また、大きな出会いだったのしょう。
春はカナダ在住のアーティストが東京に帰っているときに押しかけ
修行させて頂き、夏はニューヨークで別のアーティストのイベント
へ参加させて頂いたり、普通の高校生活ではない世界を経験してき
ました。こんな行動を面白いと感じた方がまた良いご縁を持ってきて
頂くことになったようです。
 
私自身も色々な方とのご縁に感謝し、生き方を考えながら生活して
いますが、将来の大切な輪を大きくするには「枠を超えた思い切った行動」
が必要だと感じています。自分の殻の範囲で結果ばかり気にしていては
いつまでたってもレベルアップすることはできないのしょう。
 
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コーチングの思い合せは →https://murasan-coaching.com/
 
 
#アーティスト #コーチング #行動変容

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体験セッションのご案内

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自分のありたい姿が見つかると毎... 自分のありたい姿が見つかると毎日ワクワクして楽しく生活できます!
今、話題のコーチングを体験してみませんか?
   (先着20名様、1回限り/おひとり様)
 
新しい年を新しい気持ちでスタートし、素晴らしい充実した1年を送りましょう!
コーチングは貴方のありたい姿(理想の姿)をより早く、より高く導くための
対話型支援スキルです。
 
体験セッションのテーマ例
 
(ビジネスマン)
☆今年は業績を上げて、会社に認めてもらいたい!
☆今年はチームを纏められるマネージャーになって、部下を引っ張っていきたい!
(50代サラリーマン)
★定年退職した後のワクワクした人生を見つけたい!
★そろそろ第二の人生を考えたいが、自分ができることは何か見つけたい!
 
無料体験セッションの日程等
 
1.期間 2024年1月~2月(日程は個別相談により決定)
2.受付 2023年12月~1月31日
3.方法 オンライン(ZOOM)
4.体験セッションの時間
     20時~23時の間 約60分
    (オリエンテーション20分、セッション40分)
5.その他 
     コーチは守秘義務を徹底して遵守します。セッション中にお聞きした
    内容をクライアントの許可なく口外することはありません。
     また、お聞きした内容をコーチ自身のために利用することはありません
    ので安心してお話ください。
 
お申込みはこちらから → https://murasan-coaching.com/
 
                    ビジネスキャリアコーチ
                      Murasan
 
 
 
#Murasan #コーチング #体験セッション #目標設定

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人材の流出にどう対処するか

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一つの製品を仕上げるために職人... 一つの製品を仕上げるために職人は手の感触を大切にする。嵌めあいする製品の仕上げは1/1000mmの感覚(感触)が決めて!
こんにちはビジネスキャリアコーチのMurasanです。

今日はエンジニアの人材流出について記載します。
最近のプラントメンテナンス業界での課題について皆さんからよく聞く話は
次の三点である。
 ①入社して5~6年位働き、やっと仕事を覚えた社員が退職するケースが
 多いこと。
  OJTに人と時間を掛け、必要な資格を取ってもらい、これから一人前に
 稼いでもらおうとしたところでの離職は会社にとっては辛い。
 ②年齢構成のバランスが悪く、技術継承が難しい。
  60歳以上のベテランと若年者が主になり、働き盛りの30~40代が少ない
 構成になって、抵抗感なくコミュニケーションできないケースが多い
 ③採用が困難
  現場で機械を分解点検したり、配線等の電気工事をする仕事は敬遠され
 がちになっている。また、地方では大手メーカーが大量採用するため、
 中小企業には廻ってこないことが多い。

  さて、どうするか?経営者の皆さんは、悩みながら、できることから
 試行されているようです。例を上げると

 a.一体感の醸成
  風通しのよい職場環境を意識して、社員のエンゲージメントを高める
  利益の分配についても見える化する
 b.ブランディング
  自社を誇りに思えるようなビジョンや目標の見える化
 c.従業員の主体性を尊重する
  1on1ミーティング等で個々の意見やありたい姿を共有する

  まとめると「社員が皆、同じステージに立つことから始まる」ように
 感じます。
  
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#コーチング #ブランディング #主体性 #人材流出

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お別れの日

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ビジネスキャリアコーチのMurasanです。

今日は、尊敬していた先輩とのお別れの日でした。

年齢はひと廻り上ですが、まだまだ元気で活動できる年齢のはず。
早すぎる旅立ちです。

親族だけの告別式を設定されていましたが、私を含め、昔から
関係の深かった方々は参列されており、故人の生前の人柄が判る
一面です。

私が尊敬していた理由は、
・頑張っている後輩に積極的に言葉掛けする。サポートを惜しまない。
・一本、筋が通っているところ。
・ご家族を大切にされているところ。
・常に前向きなところ。

一杯、お世話になりました。

先輩を見習って生きていこうと思います。

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イノベーションの種類

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誰かと手をつなぐことから始めて... 誰かと手をつなぐことから始めてみませんか?新しい場所へ進むためには必要な手段だと思います
こんにちはビジネスキャリアコーチのMurasanです。

土曜日にイノベーションについて講義を受けたので感じたことを掲載します。

 技術屋の私はイノベーションと聞くと「社会システムが大きく変化する
新しい製品や商品が生まれること」(プロダクト・イノベーション)

イメージしますが、実はもっと種類があるようです。

 例えば生産工程や配送方法を大幅に改善する「プロセス・イノベーション」
また、新しいマーケティング・コンセプトやマーケティング戦略を導入する
「マーケット・イノベーション」、業務慣行や組織編制、社外との関係に
ついて新しい手法を導入する
「組織イノベーション」の4種類と言われています。

 私が最近、興味があるのは最後の「組織イノベーション」です。
これまでのように自分の会社を中心に事業展開を考えていては今までにない
新しいものや事が生まれないのではないか
と感じています。

 有志が地域や組織を超えて色々な活動や試行をしています。
自分にできることは何かと考える今日この頃です。
まずは、いっぱい話して、いっぱい聴くことかな。

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#イノベーション #コーチング #組織イノベーション

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夏の思い出

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ニューヨークコレクション会場付... ニューヨークコレクション会場付近
こんにちはビジネスキャリアコーチのMurasanです。
つい先日まで昼は夏のような気温が数時間ありましたが、いきなり冬のような
冷え込みを感じる気候になりました。この数年、秋を感じる期間が短いように
感じられ残念です。

ところで、今日は我が家の夏の思い出?について掲載することにしました。

中学まで野球少年だった次男が真剣に進路について考えるようになってきて
高校生になってから、急に「生き方」について意識するようになりました。
普通でない
オンリーワンの人生に魅力を感じているようです。
家族でもよくそんなことを話題に話すことが多くなってきました。

この春頃より進路は「アート」の世界へ向かっていて、夏には来春からの
学校も決まりました。
全て本人が可能性のある学校を調べて、最後に私に承認の相談があっただけで、
その時点では、反論の余地は残されていませんでした。

8月は約1ケ月、東京へ出向き「アート」のロールモデルを探し、お手伝いを
申し出て活動。
9月に入ると、いきなりニューヨークへ、また別の先駆者のお手伝いへ。
ホテルの予約も未完、飛行場からマンハッタンまでの交通手段も解らず出発して
いきました。思い立つと、もうアクセル全開です。

色々、LINEでの連絡はありましたが、実質7日間の修行の旅を終えて
何もなかったように帰宅してきましたが、親の心配は関係ないようです。

良く言えば、「行動力がある」、悪く言えば「無謀」
ただ、この世界観はなくさないで欲しいと思うだけです。

家族にコーチングすることはありませんが、多少、影響しているのかなあと
感じた夏でした。

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#アート #コーチング #子育て #行動力

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貴方もイノベーションを起こせます

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貴方もイノベーションを起こせま...
こんにちはビジネスキャリアコーチのMurasanです。

今日は、最近よく耳にする「イノベーション」について掲載します。

私が思っていたイノベーションは「ゼロから1を生み出すような新しい技術や仕組み」
「社会が大きく変化するようなもの」でした。

最近の雑誌や新聞記事では、それに加えて「既存の技術の組み合わせを変えて、新しい
価値を生み出す」ことも含まれることが解りました。

何れにせよ「社会に新しい価値を提供すること」だろうと思います。

ゼロから1を生み出すと考えたら、中々、前に進めないが、既存の技術の
組み合わせを変えると考えたら、何か出来そうな気がしませんか?

先日、地元産業におけるイノベーションの成功事例について講義を受ける
機会がありました。そこで感じた成功の条件は以下の4点でした。
 ・目的の明確化(地域産業の未来を明るくすること)
 ・枠を超えた活動(できるだけ多くの協力者を得ること)
 ・リーダーの信念(成功を信じて諦めないこと)
 ・資金の調達(お金を切らさないこと)

若い人には積極的にイノベーターになって貰いたいと思います。
私たちシニア世代は、イノベーターを育成して行くことも大切な仕事で
はないでしょうか?

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#Murasan #イノベーション #コーチング #技術 #社会貢献

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荒波を乗り越えて

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VUCAの時代のビジネス 荒波... VUCAの時代のビジネス 荒波の向こうにあるものは? 船を進める力は何か?
こんにちは
ビジネスキャリアコーチのMurasanです。

 ビジネスマンの方なら仕事で大きな山(難題)にぶち当たった経験が一度や二度は
あるのではないでしょうか?
 私の場合も何回か(3回位かな)ありました。何れも経験がなく、少ない知識で
大きな仕事を任された時でした。
 つい最近も大きなプロジェクトを管理する仕事を任され、客先や関連する他社
との調整、苦労する部下の管理等々、眠れない夜も何回かありました。
 また、コロナウィルス感染予防のため会議の縮小や懇親会の中止等、コミュニ
ケーションが取れない状況で、結構、大きな山(難局)でした。それでも、なんとか
当初計画していた以上の成果を得て終わることができたのですが、その理由について
考えてみました。

 自信をもって「これが良かったんです」と言える方法や手段はありませんが、
あえて挙げるとすると

 ①利害関係より人間関係を優先したこと
   苦しいときも「最後に皆でお祝いしようね」が合言葉でした。
 ②利害関係も必ず50対50を基本としたこと
   何を提供して何を得るのか?難航した交渉でもこの議論から始めました。
 ③成功を信じたこと
   毎朝、インカンテーションやイメージトレーニングを繰り返しました。

 4年間のプロジェクトでしたが、コーチングセッションで理想の状態を見つけ
明日の課題対応を
導き出し、しっかり行動するようメンタルトレーニングする
これで合格点を得ることができたと分析しています。

 経験のない領域へ進出しているビジネスマンへ、
こんな想いを届けたいと感じています。

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#Murasan #コーチング #ビジネスマン #メンタルトレーニング #難局

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