最近のお勉強。畑違いの内容をどう活用するか？13

目標設定ってどうすんのさ？

って講座

目標たてたけど迷子になったf(^_^;

やってるうちにわかんなくなったf(^_^;…

ってならないように

どう進むのがいいのさ～？

ってスタートでした

個人と会社の目標が被ってるところを伸ばしてみたり

個人の能力値の何％の仕事を割り振るのがいいのか？とか

あとは

途中で振り替えって

スタートラインと方向性の確認するとか

大きすぎず小さすぎず程々に難しい設定にするとか

成果も大事だけど結果が伴わなくても

過程にも目を向けるべきとか

でした

何か良いこと言っているのに

昔勤めてた会社の悪～い顔した上司に

(ニヤリと笑っていつも飄々としてした上司)

皆で幸せになろうよ～って

言われたのが聞こえた気がする

なんでだろう？