合同会社orange link 湯浅真澄　ブログ

おはようございます🌞

どの仕事もチームで働くことが多いと思います。

ですがなかなか足並みが揃わなかったり、1人でやった方が早いと感じる方も多いのではないでしょうか？

じゃーチームで動く意味ってなんだろう？って思っちゃう人も中にはいると思います。

チームを作る意味は
当初の予定より、より早く、より高い目標に到達するためになります。


1人では限界があることを我々は認識するべきですね！

例えば日本の陸上競技の花形4×100メートルリレーでは日本人はメダルを獲得しています。

個々の力では未だ100メートル決勝に残れていない日本人がチームになると世界の上位に食い込んでいるわけです。

まさしくチーム力です

チームは足し算ではなく、掛け算であることが証明されていますね。

介護でも24時間365日のケアが必要です。

自分1人ではケアはできませんし、良いケアを1人でやっていても効果は高まりません。

だからこそチームケアが重要になります。



群馬県の介護の研修といえば合同会社orange link
https://orange-link.net


知れば変わる介護リーダーのマネジメント講座

URLは以下の通りです。
https://www.udemy.com/course/yuasa-management/?referralCode=23ACB8F6EF5FB6732CA7

新年一発目

2022年になって初の群馬県認知症介護実践者研修の講義をしてきました😊

オミクロン株の影響で感染者は増えていますが県内はなんとか対面研修で開催することができました😌

これも介護研修センターがしっかりサポートしてくださるからこそ、私たちは講義に集中することができると感じています☺️

実践経験と理論と情熱を持って伝えてきました〜

1人でも2人でも良いので、この学びで人生が変わるきっかけになれたら嬉しいです☺️

午後は群馬名物だるま市が職場に来たので、利用者の皆様の購入の後に、私も購入しました〜✨

娘には炭治郎のだるまをプレゼント✨

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知れば変わる介護リーダーのマネジメント講座

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チームビルディングを行うには順番があはことを知っていましたか

キーワードはマネジメントの対象と種類なんです

マネジメントの最小の単位は個人、チーム、組織になります


だから

いきなり組織を変えようとしても無理があるんですね


チームも自分自身をマネジメントできていない人にはマネジメントが難しいので、まずは自分自信をマネジメントすることを心がけていきましょう！

そして

マネジメントの種類には

時間
仕事
情報
人間関係
感情

があります

自分自身をマネジメントするとき、どのマネジメントについて高めていくか考えて行動すると良いですね！

新年の初めはまず自分自身のマネジメントから始めてはいかがでしょう。

今日も良い1日を☺️


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あけましておめでとうございます㊗️

昨年は合同会社orange linkとして活動を開始し、多くの人にご縁をいただいた1年となりました。

本年は、本格的にorange linkとしての事業がスタートいたします。

これまで以上に皆様とのご縁を大切にしながら新たな出会いも大事にしていきたいと思います。

そして、私たちの手の届く範囲の人からでも幸せに感じていただけるよう全力でサポートしていきます。

1人が幸せになれば多くの人に幸せが連鎖します。

皆様の1年が幸多いことを祈念いたします☺️


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おはようございます☀

多くの方が仕事納めとなりゆっくり過ごされているのではないでしょうか？

私も今日の仕事で本年の仕事は終わりとなります。

今年1年大変お世話になりました🙇‍♂️

来年からは本格的に研修事業がスタートします

そんな中で大事にしたいことが

やり方ではなく、在り方だと思っています。

スキルや知識などのやり方に基本捉われがちですが、人として、組織としてどうありたいかを意識して行動することがとても大切になります。

例えば、コーチングでいえば質問のスキル、傾聴のスキル、承認のスキルなどですね

ですがスキルがあってもマインドがしっかりしていなければパフォーマンスを発揮することはできません。

土台となるマインドが在り方に当たります。

ブログを読んでくださったあなたもぜひ2022年は在り方を一緒に意識しましょう！


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1年以上ぶりに家族で旅行に行ってきました😊

とはいえまだまだ予断はできないので県内の近場にしました😅

群馬県では結構有名な伊香保温泉を知っていますか？

群馬県には上毛かるたなるものがあって伊香保温泉もタイトルのように出てくるんですね〜

ちなみに県大会まであって優勝すると自ずと日本一！




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自己変革を起こしてワンランク上のチームを作る！
～大谷翔平選手も実践したメソッドとは～

介護職員のための中堅職員向け研修


【こんな課題を抱えていませんか？】

・リーダーとしてチームケアを
　うまく展開できていない。

・ケアカンファレンスの場でチームでの
　合意形成を図る方法がわからない

・みんながバラバラのケアをしている

・チームビルディングの方法を知りたい！


【研修受講後の変化】

・正しい目的・目標設定ができる

・チームが納得できる合意形成を行える

・目標達成に必要な思考から
　具体的な行動計画の立て方を習得

・個々のメンバーが強みを生かし、
　チームケアを行える

・多様な価値観に触れることで、
　自分との違いを理解して関われる。

介護はチームでおこなうものです。

ひとりでよいケアをしていても利用者の方の生活の質を高めることはできません。

またケアの方向性などを決める
ケアカンファレンスなどあらゆる場面、
他事業所のさまざまな専門職とも
チームを組んで話し合う場が多くあります。

そのような場で重要なのが、
チームメンバーが納得感をもって
合意形成を図れることにあります。


メンバー個々に納得感を持てていないと


決められたことが守られていない

メンバー個々の価値観でケアが展開されている

目指すべき方向と反対の方向に進んでいる

などの問題が発生します。

今回の研修では

正しい目的・目標設定から
具体的な行動計画を決めるまでの流れや

合意形成の図り方を演習方式で
学んでいただくことができます。

【オンラインと対面のハイブリット式での講義】

今回の研修は群馬県内の方だけでなく
県外在住の方であっても、
オンラインで受講可能となっています。

日程に都合がつく方はご受講お待ちしております。


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おはようございます☀

今日は今年一の寒さだそうです。

お出かけの際は防寒対策は必須ですね！

組織を視える化するなら車に例えることができます。

車のボディ・・・組織の強さ、大きさ

骨組み・・・ルールやマニュアル、制度

この2つの他に必要な要素が「ドライバー」です。

どんなに高級で性能の良い車があっても運転できる人がいなければ意味がありません。

その役割を担うのが、経営者、管理者、リーダーになります。

この運転手の役割の人たちがしっかりせずに迷ってばかりいると目的地に着くこともできません。

反対に芯を持って目的地に向かって明確に行動を続ければ、予想よりも早く辿り着くこともできます。

もちろん行き方も大事になり、道中の道順や立ち寄る場所、どんな雰囲気で休憩のタイミング、誰と行くのかを決める必要があります。

これがいわゆるマネジメントにあたります。

既に部下がいる方は自分が組織の運転手の役割を担っていることを自覚して行動することが大切になります。




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合同会社orange link　の事業紹介のチラシができました。
ぜひご覧ください！

「学び」で「人生」がかわるきっかけを
人と組織の力を高め、関わる人達の幸福を実現

ケアを直接行うのはスタッフです。スタッフの就業満足度が高ければケアの質も高まります。

スタッフや利用者にとって居心地の良い場所、自分らしく居られる場所を増やしていきたい。

これまでの成功体験から得たノウハウをもっと広めたい、役に立ちたいという想いから活動を始めました。

教育・研修・メンタリングの３つの柱で事業運営と人材育成をサポート

経験豊富な講師陣だからこそできる、細かな視点と現場指導を行います！

是非一度お問い合わせください。

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おはようございます☀

自分軸と他人軸という言葉を聞いたことがありますか？


人生の生き方を考えた時に用いられる言葉なんです。


で、どうやって他人軸と自分軸を見分けるの？って話しなんですが

他人軸で生きている人は
「視点（ベクトル）」が相手にいきます。


例えば

対人関係で相手が悪い、相手が変わるべきだ。

他人の評価ばかり気にしている。


自分で成長できることを手放し、評価を気にして本当の自分に蓋をしてしまっている状態です。


反対に自分軸で生きている人は
「視点（ベクトル）」が自分に向いている人です。

自分の課題はなんだったのか？

毎日をより良く過ごすには自分はどうしたら良いのか？

他人の評価ではなく、自分はどうありたいのか？

と考えています😊


どちらの方が幸せでしょうか？


圧倒的に自分軸ですよね！


ぜひまずはベクトルを自分に向けて見てください✨

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