～人事総務の窓66 嫌だと思っていい～
5月
10日
大切な友だち。
「嫌だと思っていい。」
若手社員の話を聞いていると
そう感じることがあります。
不平や不満を言いながら
本心ではネガティブに捉えてはいけないと思っている。
不平や不満は実は
自分をよく見てほしいというサイン。
この環境が悪いから
自分の能力が活かされていない。
あの人が悪いからイライラして
周りにも嫌な態度になってしまう。
正直にこの環境は嫌だ
あの人と一緒に働くのは嫌だ
そう自覚してみると
「じゃあ、どうする？」って声が聞こえてくる。
そうしたら具体的な行動に移れる。
嫌だと思っていい。
意外とそれでうまくいく。
～.:*★今日の問いかけ★*:.～
いつもポジティブでなくてはいけませんか？
部下や若手社員とのコミュニケーションのお悩み解決！
たくさんのコーチの中から、あなたにあったコーチが探せます。
シェア
落語好きプロコーチ 砂村よしお 
理恵＠エグゼクティブコーチ 
Junya Suzuki 
たかつち あやこ 
橋本諭弥 
Aya 
男鹿綾子（おじかあやこ） 
佐藤智絵(さとうちえ) 
和田眞由美 
のぞみ 
マキカオリ
ブログルメンバーの方は下記のページからログインをお願いいたします。
ログイン
まだブログルのメンバーでない方は下記のページから登録をお願いいたします。
新規ユーザー登録へ