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~人事総務の窓27 困った人は困っている人~

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~人事総務の窓27 困った人は...
人事総務歴17年のコーチ 木村多喜子です♪

働く人の悩みで最も多いのが「人間関係」。

話が通じない部下
頭ごなしな上司
仕事の話をしたいだけなのに機嫌を損ねてしまう同僚など。

職場には「困った人」が必ずいるもの。

でも実は困った人の背景を見てみると
その人自身が「困っている」ことがあったりします。

ご自分の健康のこと
家族間の長年の問題
子育ての悩み
介護のストレス
ご近所トラブルなどなど。

もしかしたらご自身が気づいていない
発達障害をもっていることも。

困っていても「仕方がない」「こんなもんだ」とあきらめて
身体を固くして浅い呼吸でやり過ごしているのかもしれません。

職場では仕事の顔しか見えないけれど
誰しもいろんな一面を持っていて
何とか折り合いをつけて暮らしているんだなぁと思うことがあるんです。

そんな一面にそっと寄り添ったとき
氷が溶けるように頑なな思いが和らぐときが。
ご本人も周囲の方たちもホッと空気が緩む瞬間。

困った人は困っている人。
ちょっと視点を変えることで
わたし自身が楽になったなぁと思います。


~.:*★今日の問いかけ★*:.~

誰にも言えない本当の気持ちを教えてください。



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鈴木玄
鈴木玄さんからコメント
投稿日 2022-02-07 17:12

わたしがある人を困った人だと認定した時、わたしの目の前に、困った人が一人出現するみたいですね。
多喜子さんのおっしゃるように、困っている人だと認定すれば、また、付き合い方も変わってきますね。

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木村多喜子(きむらたきこ)
木村多喜子(きむらたきこ)さんからコメント
投稿日 2022-02-08 05:20

わたしがこの考えを言葉にできたのは、地域医療を担う医師のお話しからでした。小児科医で貧困家庭の支援をしていらっしゃいました。「本当に困っている人というのは、周りから敬遠されてしまう。コミュニケーションがうまくいかない人なんです。」そのお話しを職場の「困った人」に置き換えたとき、納得したのです。

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