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加藤雄一のブログ

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【 少しのことだけど 】vol.474

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【 少しのことだけど 】vol...
管理職になり感じているのが、スタッフが出し切れていない力を、如何にして引き出すきっかけとなれるかということがある。

もしかして100%中40%しか力をだしきれていないかもしれないし、20%に見えてるけど40%かもしれないし、80%出している40%にしか見えないかもしれない。

極力そういった齟齬が起きないようにコミュニケーションを大事にしてきたし、コーチングを必死で勉強してきた。

もう一方では、40%しか力を出せていない現状でも、残りの60%は人に頼るという方法もあるわけだ。

ひとりで100点にしようとしなくても、自分の40点は誰かしらから60点の力を借りたり、70点の仲間に30点の力を貸したらいい。
なんなら15点だけでも力になって、残りの15点をまた誰かから借りる。

分かりづらいかもしれないけど、そんなチームにしたいと今でも思っているし、そうやって自分がチームの力になりたいと思っている。

たった5点くらいと思うかもしれないけど、「今どう?」って声を掛けるくらいで10点の力になれるかもしれない。

とにかく自分のため、誰かのために出し惜しみしないようになれたら、チームも自分も強くなれるような、そんな気がしています😊

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