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またやっちまった

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またやっちまった
気をつけてはいたけど、またやっちまいました。

最近のギックリ腰は、予兆も無くやって来る。

昨日、寒いところでビール飲んで、身体が冷えていたし、
悪いことに、座った椅子が、腰には悪いものだったからなぁ〜

後悔先に立たず

速攻患部を冷やして、いま寝ているので、明日はどうなっているか

早く元に戻れるように、頑張ろう!


   
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外苑前 Beer Brain

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外苑前 Beer Brain
今日会社のメンバーと外苑前 Beer Brainに行ってきた

青山通りから路地裏に。
小さなトレーラーの店内で、数種類のクラフトビールを、Cash on deliveryで購入し、外で飲むスタイル。

つまみはナッツのみ。それ以外は、一切無し。

場所柄、外人の顧客が多い
また何と無く、路地裏の静けさが、東京では無い雰囲気を醸し出していた

美味しいビールと、おもしろい話

ただし、今日は寒い! 
6月とは言えど、時間が経ち、日が暮れて来ると、外で飲むには寒かった。

暑い日にまた行ってみたいね。 明日も頑張ろう!


   
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久しぶりに神戸に

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久しぶりに神戸に
久しぶりに神戸に行ってきましたぁ〜

と言っても、神戸を堪能したわけでは無く、
駅から仕事場に直行、神戸らしさは微塵も感じないまま、そのまま東京に戻ってきました。

神戸に配送センターを作って10年、コロナ禍でもあり、足が遠のいてしまっていたが、そろそろ活動を増やして行きたいね。

往復の新幹線は、いつも仕事場と化してしまっているが、本当は少し旅を楽しみたいところ。
片道2時間40分、ちょっと日常から離れるには、本当はいい時間かもしれない。

明日は赤坂の本社へ。 明日も頑張ろう!


   
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Book Bar for Leadersに参加して

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紹介した本です 紹介した本です
3ヶ月ぶりに、Book Bar for Leadersに参加した。

今日紹介したのは、ヤフーの1on1 部下を成長させるコミュニケーションの技法

最近1on1の導入に向けて、いろんな取り組みをしているので、改めてこの本を読んでみた。

最初に読んだときは、まだ1on1を十分理解していなかったし、斜め読みだったので、それほど感じることはなかったが、、、

今回、いろんな取り組みをしている中で、読み返してみると、

ヤフーも導入には、ずいぶん苦労したことが、よくわかった

また自分が抱えている課題が、同じようにヤフーも直面していたことが、よくわかった

教科書ではないし、指南本ではないので、こうすれば出来るようになりますとは書いていない

ただ実際に1on1を導入し、課題に直面している人には、いいヒントがたくさんあると感じた

こんな経験を交えながら、本の紹介をしてみましたぁ〜

明日も頑張ろう!

   
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山形のさくらんぼ

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山形のさくらんぼ
毎年、学生時代の友人に、自分のところで取れたさくらんぼを、送ってもらう

既に何十年、6月の恒例行事となっている

ありがたいねぇ〜

毎年、その年の出来によって、量や質が変わるのもおもしろい

いつも大量に送ってもらうので、申し訳ないかな、なかなか自分では買わなくなってしまった、、

いつも、美味しく頂いています! 今年もありがとう!

あしたからまた仕事、頑張ろう!


   
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久しぶりのあうん

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久しぶりのあうん
あうんとは、初台、不動通り商店街にある和食の料理屋さん

秋田出身の大将と、奥様の二人で切り盛りしているお店

16、7年前、当時Appleが初台のオペラシティにあった頃から、職場のみんなと通っていた

今日は 息子を入れた家族4人で行ってきた

何を食べても美味しい、特にえびしんじょうは絶品。

冬場のみある、きりたんぽ鍋も、、、 これは寒くなるまでお預け

今晩は、久しぶりのあうん。 美味しい料理とお酒で、お腹いっぱい、至福のひと時でした。

また明日から、頑張ろう!

   
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気がかりを完了させる

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これは、僕ではありませんが、、... これは、僕ではありませんが、、、
先日受講した、GCS講師養成プログラム【基盤強化編】

この中に自分の「気がかり」を完了させるってあった

これが頭から離れない。。。
気がかりがあると、それが足かせとなって、本来ある力を発揮できないのだと。。

気がかりとは、
やろうと思っているのに、やっていないこと
やめようと思っているのに、やめられないこと
先延ばししていること
心に引っかかっていること
などなど

先日の講座の中で、リストアップしてみたら、あるある、たくさんあった。

これらを片付けておかないと、エネルギーロスになると。。。

いまや、燃費の悪いエンジン状態かもしれない。

大きいものからか、ひとつひとつ片付けていくしか無いね、 頑張ろう!


   
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久しぶりの赤坂、出社してみた

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東京、赤坂見附 東京、赤坂見附
久しぶりに赤坂本社に出社した

前に行ったのは1月なので、半年ぶり
本当に久しぶり。 って言うか、在宅勤務が日常になっているので、なんか不思議な感じだ

なんかタイムスリップしたみたい

もはや出社する理由を探さないと、出勤できない状態だ
あまりにもオンラインが普通になってしまっているので、工場や配送センターなど、現場に行かない限り、出掛ける理由が無くなってしまった

これをメリットと取るか、デメリットと取るか

いろんな考え方はあるけど、この新型コロナがもたらした、パラダイムシフトは大きいね。

個人的には、メリットの方が大きいかなぁ〜

明日はまた在宅勤務、家から頑張ろう!

   
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プロフィールのリニューアル

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はなちゃんと一緒に構想を練る はなちゃんと一緒に構想を練る
何度かトライしては断念してる、自分のコーチングプロフィールのリニューアル

この前、みんなの前で宣言しちゃったこともあり、リニューアルに向けて動き出した

朝、はなちゃんと一緒に歩きながら、どんな感じに直すのか考えた

いまのプロフィールって、実は3年前に書いたものを、ほぼそのまま使っていて、かなり古い

今の想いや、新しい取り組みなど、入れなきゃと思いつつ、半年が経ってしまったのだ、、

朝の散歩で構想半分、とりあえず、書き直してみることにした

ん〜 難しいな。 何回か書いてみて、感じを掴もう。

いいのが出来るように、頑張ろう!

   
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1on1ミーティングを機能させるには

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1on1ミーティングを機能させ...
1on1ミーティングを機能させるには

Biz Mentorの定例会で、こんな話しをした。
6/1のブログルのテーマを、プレゼンさせてもらった。

こうすれば出来ますっていう話しではなく、苦労話しの共有と問題提起
なかなか言うほど簡単では無いと、、

上司部下で行われる1on1
現実的には利害関係が伴い、直面している業務の問題や課題が、どうしても共通のホットな話題となりがちだ

そんな中、どうやって1on1と言う、別の世界?に導いて話しをするか

心理的安全性は?
守秘義務は?

ひとつの正しい答えなんか無い
会社やそれぞれの上司部下の関係性で、その答えも変わって来る

でも、絶対に1on1は効果がある
なのでそれぞれに合った、最良の方法を探していこう! 明日も頑張ろう!

   
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