1on1ミーティングを機能させるには
6月
7日
Biz Mentorの定例会で、こんな話しをした。
6/1のブログルのテーマを、プレゼンさせてもらった。
こうすれば出来ますっていう話しではなく、苦労話しの共有と問題提起
なかなか言うほど簡単では無いと、、
上司部下で行われる1on1
現実的には利害関係が伴い、直面している業務の問題や課題が、どうしても共通のホットな話題となりがちだ
そんな中、どうやって1on1と言う、別の世界？に導いて話しをするか
心理的安全性は？
守秘義務は？
ひとつの正しい答えなんか無い
会社やそれぞれの上司部下の関係性で、その答えも変わって来る
でも、絶対に1on1は効果がある
なのでそれぞれに合った、最良の方法を探していこう！ 明日も頑張ろう！
ファルコン 
坂本祐央子（さかもとゆみこ） 
さわ 
村井 大輔 
佐藤淳一（朝活習慣化キャリアコーチ） 
Kenichi Uchikura 
理恵＠エグゼクティブコーチ 
和田眞由美 
代田美紀 
塩見真理 
ssh