社長の退任に伴って、全員もとBDのエグゼクティブとなって 久しぶりに、退任のお祝いと、同じ仲間となったお祝いと 仕事の話しもありつつ、いろんな話をすることができた もい会社のシガラミないしね こう言う関係てっ良いし、これからは大切だよね
コーチをつけて、自分のキャリアの再構築を始めた 一人で考えていた時期もあるが、どうも発想に広がりが、、、 キャリアについて考えるコーチング良さを広め、 さんざんそのコーチングを、実施している割には どうも、自分で自分に対してやるのは苦手なようで ここは、外部のコーチの力を借りるのが一番と 効果テキメン! わかっていたけど、強制的に自分に向き合う時間を作って 自分と違う感性で、問いを立てられるのが、すごくいい 期待通り、一人でやるより何倍も早いし、思考の幅が広がった まだ始めたばかりだけど、頻度をあげて、やっていくつもり
半年ぶりの再会、 BD最後に、一緒に過ごしたプロジェクトのメンバーと 久しぶりの赤坂で再会 みんなまだ現役で、僕だけ半年ぶりだったんだけど みんな暖かく受け入れてくれて 一瞬にして、半年前の関係性に逆戻り やっぱり、仲間っていいよねぇ〜 近々の活動をお伝えしつつ またみんなで、何かやりたいよねって思ってきた
今日は、GCS日本橋校の講師で、一緒にお仕事をさせてもらっている 平岡よーへいさんの個人Youtubeサイト、平岡マンちゃんねるにお呼ばれして キャリアコーチングについて、お話しさせて頂いた この動画は3月初旬にアップされるので、ちょっと先になるけど 自分自身のキャリアをどうデザインしていくか、それにコーチはどう関わるのか なんでコーチを付けた方がいいのかなどなど キャリアコンサルタントやプロティアンキャリアのエッセンスを使いながら それをコーチングと掛け合わせて どうキャリアに課題を持っている、クライアントをサポートしていくか 今回コーチが聞き手と言うこともあり、とってもいいリードのもと 結構上手く話をすることができ、いろんなことを引き出してもらった 改めて、キャリア(=人生)は大事 人生100年時代にどう向き合い、どう過ごしていくか 考える機会を与えてもらったね 平岡マンちゃんねる https://www.youtube.com/@yh1017yh/videos
大学を卒業した頃、パソコンなんて高嶺の花で、会社でも1部門に1台あるかないか。 それが今や、家の中でも、一人で複数台持つ時代になった。 わが家にも、いったい何台のMacやWindows PCがあるのか…。 それが全部ネットワークに繋がっていて、毎日フル稼働している。 これがないと、正直もう何もできない。 よって会社を辞めた今でも、家庭内情報システム部門の担当者として、日々活躍中だ。 とはいえ、ITリテラシーだけでは足りなくなってきた。 最近は、それに加えてAIリテラシーが必要だと痛感している。 AIには求められるスキルが違うし、そのアウトプットをどう見極めるかの力もとても重要だ。 見極める力は、結構難しいと感じている。 正直、AIについてはまだ駆け出し。でも、時代の先端を歩むのは無理でも、せめて周回遅れにはならないように走り続けたいよね。
また新しいおもちゃを買ってしまった PLAUD NotePin ちいちゃ~い! AIボイスレコーダー まだ箱から出したばっかりで 全く使いこなしていないので、どこまで使えるかは未知数だけど、 なんか面白そう
今日は朝から、チームコーチング三昧 あさチームコーチングの講座をやってから 夕方丸の内へ まずタリーズでプチ交流会をやった後に イタリアンレストランで、遅めの新年会 ここで、改めてチームコーチの視座と熱意の高さに驚く やっぱり、このチームコーチングって、 コーチングを受ける組織やチームのみならず それを行うチームコーチに、ものすごくプラスの影響があるって、自己基盤の確立にものすごく効くって改めて思った 自分がやった第1期から、今日の講座の第10期まで、たくさんの人が学んで実践し、その叡智を集結したいね 改めて、みんなで決意?した感じだね
よっしーさん主催の人事の会 人事でも無いのに、久しぶりに参加させて頂いた 30名弱の人たちと交流 コーチ仲間とは、また違う人たちと 初めましてや、久しぶりの人たちと いろいろお話しさせて頂いた 本当に、いろんな人と会って話しをするって 刺激になるね 二次会は、ちょっと少なく4名だったが これはこれで、少人数でじっくり話をすることができて、本当に良かった
へぇ〜、傾聴ボランティアかぁ 地域の掲示板に、こんな張り紙が 傾聴講座修了者が聴く、 平和的ストレス解消 どんなお話でもお聴きします 正直なところ、あまりよく知らなかったんだけど こう言う仕事、活動がある コーチではない しっかりと相手の話を聴く、たぶん聴くに徹するってことなのか ニーズがあるんだね
来月の嘉村賢州さんのセミナー参加に向けて、ソース原理の本を購入 本の帯のコメントによると プロジェクト、組織、人生キャリア…… 停滞を乗り越える鍵は、驚くほどシンプルだ。 役職でもスキルでもなく、 創造の源(ソース)に目を向けることで 人と組織のポテンシャルが花開く。 次世代型組織のリーダー・実践者に広がる「ソース原理」 そのエッセンスと探求法を第一人者がわかりやすく解説。 なるほど、面白そうだね 早速読んでみよう