誰もが自然体でいられる、自立と共創の社会を目指して

こんな記事を目にしました。

好かれる人がしないこと

●正しいことを言うより「否定しない」

●おしゃべり上手より「話の腰を折らない」

●コミュ力高いより「相手の話を遮らない」

●的確なアドバイスより「余計な一言を言わない」

●気さくな会話より「必要以上に踏み込まない」

●物知りで経験豊富より「自分の知識を押し付けない」

●リーダーシップを見せるより「相手の主体性を奪わない」

●教養がある会話より「相手を見下すような態度を取らない」

●話題がつきないより「聞かれてもいない自分の話をしない」

●場を盛り上げるより「人を傷つける発言をしない」

これぜ～んぶ、実はコーチングの基礎なんです。

「好かれる」ことが目的ではないけれど、

相手に安心して「話したい」「この人に聴いてもらいたい」と

思ってもらえるための信頼関係を築くために大切なこと。

信頼関係を築く、というのは
自分も相手も大切にするということ。

その先に「伸びる」「活かす」「発揮する」とかがあって

そこを支援するための土台が信頼関係づくりだと思ってます。

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