No841 職場でのコミュニケーション

いつも怒りっぽい人がいて
いつもイライラしている人がいて。

なにか言うと、怒られそうだから
言いたいことがあったとしても
言わない方がいいのかも。

部下や同僚だけではなく、
上司でさえも無駄だからと。

諦めている。

職場ではコミュニケーションを
避け続けてもいいことってあまりない。

コミュニケーションをとらずに
よい結果を求めるのは・。・。

社員・お客様に無理が掛かり
お金・時間に無駄が生じます。

コミュニケーション不足のままで
理想の結果を出し続けるのを求めるのは
なんらかのバランスを崩します。

バランスを崩して
補って、また結果を追いかける。

繰り返してませんか？
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職場でのコミュニケーション

今日は職場にいる
「いつも怒っている人」
について思うこと。

私も職場でいっつも怒っている人、
やっぱり苦手だなぁって思ってしまう。

極力避け、無難なことだけ伝え
必要以上にコミュニケーション

をとらない。関わらない。

その一択でした笑。

でも、
コーチになってから
対話を通して見えてくるもの。

怒りの奥にあるものが見える。
寂しさだったり、愛だったり。

プライドや見栄なんかも
全面ドドーンって出ているもんだから

奥にあるものは見えないもんね。

周りがわかってくれないの連続があり
そのうち感情を麻痺させてしまう。
寂しい、悲しいは怒りになる。

対話を通して見えてくるもの。

理解してもらえない
だから私は愛されない。
って、思い込みがあって

奥底にある寂しい
この感情から私は逃れられない

って思い込んでいる。
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愛してても愛されていても
理解されない、できないことも
た～くさんあるのにね。

その世界が見えない。

私もそーだったのです。

会社員、職場の中は世界が狭い。

常識や思い込みの枠が

かった～いの。苦笑。

職場にいる自分が苦しかったら

孤独を感じているのなら