部下にやり方を指導しない？

8月

3日

部下や後輩を指導する時、やり方を伝える方が簡単です。

でも、相手が自分で気づく方が、そして自分の口から問題点を喋る方が、はるかに理解度と納得度が高いです。

興味を持っていただいた方はこちらまでお越しください。

鈴木玄さんからコメント
投稿日 2024-08-15 15:56

そうですね。自分で気づくことは大切ですね！

秋吉克己さんからコメント
投稿日 2024-08-16 08:10

玄さん、コメントありがとうございます。
まさにコーチングですよね。
会社の先輩はティーチングとコーチングをバランスをとりながら使っていくことが、最終的に良い結果をもたらすと思っています。

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