記事検索

フリースペース

最近の大学生とギャップを埋める

スレッド
最近の大学生とギャップを埋める
少し前ですが中小企業の人事担当の方や、経営者の方々約30名に
最近の大学生の傾向を話しをさせていただきました。

この話は久々でしたが、依頼が短い時間だったので、ちょっともったいないなぁ、と個人的には思っています。

字より映像
本より動画

統計でも出ていますが、
実際のところ、現場でもそんな傾向はあります。

私も学生のセミナー時は文字を少なくし、イラスト等使い、
動画の早送りをしている傾向が多いので、話すスピードも以前より早くしています。

また、理想の上司は
優しく接し、親身になってくれる人

背中を見て黙って覚えて、、は、 通用しなくなっています。
だからといって、全て若者の傾向を全て受けいれて、というわけではないのですが、差を受け止め違いを知って関わることがポイントかなと。

差をうめる、
ギャップをうめて、
良い関係にしていくこと、
大学と社会の繋がりで考える、
そんな視点を大事にしています。

採用に困難を感じる企業の方々に、
なんらかお役にたてたら嬉しいと思っています。
 
またご要望があれば話てみたいです。
#アドラー #ウエルビーイング #キャリアコーチング #コーチ探せる #ポインツオブユー #人事 #人間関係 #大学生 #新卒採用 #生き方 #経営者 #銀座コーチングスクール

ワオ!と言っているユーザー

  • ブログルメンバーの方は下記のページからログインをお願いいたします。
    ログイン
  • まだブログルのメンバーでない方は下記のページから登録をお願いいたします。
    新規ユーザー登録へ
コメントの投稿にはメンバー登録が必要です。
ブログルメンバーの方は下記のページからログインをお願いいたします。
ログイン
まだブログルのメンバーでない方は下記のページから登録をお願いいたします。
新規ユーザー登録へ
ハッピー
悲しい
びっくり