✨群馬県介護福祉士会主催✨
自己変革を起こしてワンランク上のチームを作る！
〜大谷翔平選手も実践したメソッドとは〜
本日無事終了しました😊
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全国各地でコロナウイルス感染者が増えている状況でしたが、徹底した感染症対策実施のもとに開催されました😉
10時〜16時の丸1日の長時間の研修！
なおかつオンラインと対面のハイブリッド！
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最近では当たり前になってはいますが、まだまだ難しさはあります。
受講者が集中して参加できる環境作りを事務局の皆様と作り上げることができました‼️
途中の細かいトラブルは次回の財産に✨
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次世代のリーダーの皆様が真剣に討議される姿はこれからの業界の明るい未来を感じました🥰
オンラインで参加していただいた皆様も積極的参加で質の高い討議😳
ストロークもバッチリ！
ワークの途中に入る原田式拍手で場も締まる🤩
今日は事務局、参加者、そして自分、全員で作ることができた質の良い学びの場になりました🥰
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あまり自分から自画自賛をする方ではありませんが、とても良い時間を過ごすことができ、感謝で溢れてしまいました😭
群馬県の介護の研修といえば合同会社orange link
https://orange-link.net
知れば変わる介護リーダーのマネジメント講座
URLは以下の通りです。
https://www.udemy.com/course/yuasa-management/?referralCode=23ACB8F6EF5FB6732CA7
おはようございます🌞
どの仕事もチームで働くことが多いと思います。
ですがなかなか足並みが揃わなかったり、1人でやった方が早いと感じる方も多いのではないでしょうか？
じゃーチームで動く意味ってなんだろう？って思っちゃう人も中にはいると思います。
チームを作る意味は
当初の予定より、より早く、より高い目標に到達するためになります。
1人では限界があることを我々は認識するべきですね！
例えば日本の陸上競技の花形4×100メートルリレーでは日本人はメダルを獲得しています。
個々の力では未だ100メートル決勝に残れていない日本人がチームになると世界の上位に食い込んでいるわけです。
まさしくチーム力です
チームは足し算ではなく、掛け算であることが証明されていますね。
介護でも24時間365日のケアが必要です。
自分1人ではケアはできませんし、良いケアを1人でやっていても効果は高まりません。
だからこそチームケアが重要になります。
群馬県の介護の研修といえば合同会社orange link
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知れば変わる介護リーダーのマネジメント講座
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新年一発目
2022年になって初の群馬県認知症介護実践者研修の講義をしてきました😊
オミクロン株の影響で感染者は増えていますが県内はなんとか対面研修で開催することができました😌
これも介護研修センターがしっかりサポートしてくださるからこそ、私たちは講義に集中することができると感じています☺️
実践経験と理論と情熱を持って伝えてきました〜
1人でも2人でも良いので、この学びで人生が変わるきっかけになれたら嬉しいです☺️
午後は群馬名物だるま市が職場に来たので、利用者の皆様の購入の後に、私も購入しました〜✨
娘には炭治郎のだるまをプレゼント✨
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チームビルディングを行うには順番があはことを知っていましたか
キーワードはマネジメントの対象と種類なんです
マネジメントの最小の単位は個人、チーム、組織になります
だから
いきなり組織を変えようとしても無理があるんですね
チームも自分自身をマネジメントできていない人にはマネジメントが難しいので、まずは自分自信をマネジメントすることを心がけていきましょう！
そして
マネジメントの種類には
時間
仕事
情報
人間関係
感情
があります
自分自身をマネジメントするとき、どのマネジメントについて高めていくか考えて行動すると良いですね！
新年の初めはまず自分自身のマネジメントから始めてはいかがでしょう。
今日も良い1日を☺️
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あけましておめでとうございます㊗️
昨年は合同会社orange linkとして活動を開始し、多くの人にご縁をいただいた1年となりました。
本年は、本格的にorange linkとしての事業がスタートいたします。
これまで以上に皆様とのご縁を大切にしながら新たな出会いも大事にしていきたいと思います。
そして、私たちの手の届く範囲の人からでも幸せに感じていただけるよう全力でサポートしていきます。
1人が幸せになれば多くの人に幸せが連鎖します。
皆様の1年が幸多いことを祈念いたします☺️
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おはようございます☀
多くの方が仕事納めとなりゆっくり過ごされているのではないでしょうか？
私も今日の仕事で本年の仕事は終わりとなります。
今年1年大変お世話になりました🙇♂️
来年からは本格的に研修事業がスタートします
そんな中で大事にしたいことが
やり方ではなく、在り方だと思っています。
スキルや知識などのやり方に基本捉われがちですが、人として、組織としてどうありたいかを意識して行動することがとても大切になります。
例えば、コーチングでいえば質問のスキル、傾聴のスキル、承認のスキルなどですね
ですがスキルがあってもマインドがしっかりしていなければパフォーマンスを発揮することはできません。
土台となるマインドが在り方に当たります。
ブログを読んでくださったあなたもぜひ2022年は在り方を一緒に意識しましょう！
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1年以上ぶりに家族で旅行に行ってきました😊
とはいえまだまだ予断はできないので県内の近場にしました😅
群馬県では結構有名な伊香保温泉を知っていますか？
群馬県には上毛かるたなるものがあって伊香保温泉もタイトルのように出てくるんですね〜
ちなみに県大会まであって優勝すると自ずと日本一！
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おはようございます🌞
チームにいると助かる人材と言われるとどんな人が思い浮かびますか？
引っ張ってくれる人
気が効く人
合わせてくれる人
スキルが高い人
いろんな人が思い浮かぶかと思います
どのタイプの人材ももちろん重要です
ですがこの人たちの間に入って歯車になってくれる人がいないとチームはうまく回りません
そんな役が担える人が「器用貧乏な人」です。器用貧乏な人がチームに1人いるとチームがとてもうまく回ります
器用貧乏は悪くいえば、明確な強みがなかったり、他の人よりも秀でた何か能力があるわけではありません
ですが器用貧乏そのものこそが強みであることを知っていましたか？
オールマイティで、どの分野においても一定の知識、スキルを有しているから、ある程度のことはなんでもできてしまう
もし、器用貧乏で悩んでいる人がいたらそれこそが強みだと伝えてあげてください
そしてぜひチームに引き入れましょう！
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おはようございます☀
先日ご案内させていただいた研修の申し込み期限が残り3日となりました！
続々と申し込みをいただき定員数が少なくなってきました。
ぜひ、日程が合う場合はご参加お待ちしております！
申し込みは画像のQRコードからお申込みください😊
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自己変革を起こしてワンランク上のチームを作る！
～大谷翔平選手も実践したメソッドとは～
介護職員のための中堅職員向け研修
【こんな課題を抱えていませんか？】
・リーダーとしてチームケアを
うまく展開できていない。
・ケアカンファレンスの場でチームでの
合意形成を図る方法がわからない
・みんながバラバラのケアをしている
・チームビルディングの方法を知りたい！
【研修受講後の変化】
・正しい目的・目標設定ができる
・チームが納得できる合意形成を行える
・目標達成に必要な思考から
具体的な行動計画の立て方を習得
・個々のメンバーが強みを生かし、
チームケアを行える
・多様な価値観に触れることで、
自分との違いを理解して関われる。
介護はチームでおこなうものです。
ひとりでよいケアをしていても利用者の方の生活の質を高めることはできません。
またケアの方向性などを決める
ケアカンファレンスなどあらゆる場面、
他事業所のさまざまな専門職とも
チームを組んで話し合う場が多くあります。
そのような場で重要なのが、
チームメンバーが納得感をもって
合意形成を図れることにあります。
メンバー個々に納得感を持てていないと
決められたことが守られていない
メンバー個々の価値観でケアが展開されている
目指すべき方向と反対の方向に進んでいる
などの問題が発生します。
今回の研修では
正しい目的・目標設定から
具体的な行動計画を決めるまでの流れや
合意形成の図り方を演習方式で
学んでいただくことができます。
【オンラインと対面のハイブリット式での講義】
今回の研修は群馬県内の方だけでなく
県外在住の方であっても、
オンラインで受講可能となっています。
日程に都合がつく方はご受講お待ちしております。
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