やり方より在り方

おはようございます☀

多くの方が仕事納めとなりゆっくり過ごされているのではないでしょうか？

私も今日の仕事で本年の仕事は終わりとなります。

今年1年大変お世話になりました🙇‍♂️

来年からは本格的に研修事業がスタートします

そんな中で大事にしたいことが

やり方ではなく、在り方だと思っています。

スキルや知識などのやり方に基本捉われがちですが、人として、組織としてどうありたいかを意識して行動することがとても大切になります。

例えば、コーチングでいえば質問のスキル、傾聴のスキル、承認のスキルなどですね

ですがスキルがあってもマインドがしっかりしていなければパフォーマンスを発揮することはできません。

土台となるマインドが在り方に当たります。

ブログを読んでくださったあなたもぜひ2022年は在り方を一緒に意識しましょう！

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