荒井　恭子（あらい　きょうこ）のブログ

荒井さん、わたしもチームコーチングには興味を持っています。
日本の企業にはパーソナルコーチングよりもチームコーチングの方が需要があるのではないかと思っています。

秋吉さん、日本では個人よりもチームへの働きかけの方がなじみそうだと私も思います。
一方、チームコーチングは、チームメンバー全員がコーチングを受け入れられる状態にあることが前提としてあるだろうことなどを考えると、導入、進め方の難しさも感じました。どういうことができるのか継続して考えていきたいです。