キャリアオーナーシップという考え方

最近キャリアが関係する、コーチングの依頼が増えてきている

この分野は、以前から自分のコーチングのど真ん中のテーマって感じがしていて

キャリコンxコーチングの本領が、正に発揮させられる領域と思っている

確かにコーチングは、クライアントの中のものを引き出すのだけれど

コーチ側に、キャリアオーナーシップという考え方がベースにあるかないかで

コーチングの展開は、大きく変わってくる気がしてしかたない

キャリアは会社が決めてくれるもの。上司や会社の意志に従い、自らのキャリアを委ねる

キャリアは自分のもの。　主導権は自分にあり、会社や組織は、自分のキャリアを手にいれるための手段とする

あなたは、どっちでいきますか？

クライアントを誘導することはしないけど、このベースになる考え方を共有し、必要なら選択してもらうことは大事だ

会社の人事や1on1する上司は、ぜひ知っておいて欲しいと思うんだけど、まだまだ十分に届けることが出来ていないもの本当のところ

いままでの社会人として多くの経験や、実践してきたことを活かしてやっていきたいので、もっとこの分野で知見を深めていきたいね

今日も頑張ろう！