No213 戦略会議の7つのステップ
6月
1日
昨日は尋常じゃない寒さでした。
ストーブつけたかったけどなぜか我慢。
寒いなら、つけてもいいのに。
これも意味不明なしがらみ…苦笑
5月月末の振り返りをしました。
手帳に達成の旗マーク🎌🎌🎌
スモールステップとアーリーサクセス。
日々、毎週、毎月・・・積み重ねる。
小さな行動と小さな成功体験。
月末などの節目では必ず振り返りをします。
これはもう営業マンのときからの習慣。
今の立ち位置を知る。そして戦略会議です。
その戦略会議の内容を
7つのステップでご紹介します。
===================
戦略会議の7つのステップ
===================1:状況を把握する
2:その状況からの課題を明確にする
3:課題をどうしたいのかを決める
4:課題解決で何が得られるのか
5:いつまで、どこまでを決める
6:なぜやるの?動機と意図確認。
7:価値観(大切なこと)に繋がるかを確認。
目指すゴールはまだまだ先。
だからこそ!戦略会議は必要なのです。
このステップはマネープランニングにも使えます!
距離
どこまできたのか
質と量
あとどれくらいなのか
時間と速さ
スピードはどのくらいがいいのか
今の自分の立ち位置を知って
理想の自分との距離を測っておきましょう。
そうしないと道具もスピードも決められません。
私はこの1人戦略会議を
いつも淡々とやってます。
でもここ半年で
私の行動量と結果は
劇的に変わりました!
今はコーチやコーチ仲間に
宣言・報告・検証
コレがめちゃめちゃ重要と感じてます。
行動量と結果がちゃんと出るポイントですね。
今月からは信頼できるパートナーを
私の管理職に任命いたしました。
これも私が考えた戦略の1つです。
巻き込んじゃいます笑
と言っても違った視点からのアドバイス。
そして暴走しそうな私のストッパー役として。
自分の成長に必要なもの
★支えてくれる人の力。
★違った視点での意見。
★認めて見守ってくれる人。
★理想をすでに歩いている人。
私が提供している
【未来戦略コーチング】
コーチと共に自分を知る
自分の未来を創る戦略会議です。
回を重ねるごとにクライアントさんが
どんどん成長していくのを感じてます。
私もクライアント様と共に
一緒に成長し続けるコーチでありたい。
一緒に喜びあうコーチでありたい😊
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40代シングルキャリア
未来戦略コーチング
脳科学・潜在意識へのアプローチ。
思い込みを外し・セルフイメージ・自己肯定感を高めます。
目標の設定・自己実現・自己管理・習慣化・思考マインド
40代からのセカンドステージ・ライフデザインをサポートします。
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