変化に対応する力を身に付ける（２）ビジネスを取り巻く環境の変化
7月
5日
（昨日の続きです）
今年になって、またビジネスを取り巻く環境にとって
大きな変化に直面しています。
ビジネスを取り巻く環境変化は、加速度的にスピードを増しています。
リモートワークの定常化や、デジタルトランスフォーメーションの進展がありますが、
特に組織やリーダーシップのあり方にも影響を与えました。柔軟性や協力性を重視する組織文化やリーダーシップスタイルが求められ、リモートワークの管理や従業員の福祉に対する取り組みが重要とされるようになりました。
つまりコロナ禍前に戻ったのではないので、正直戸惑っている人も多いのではないでしょうか？
それでは、こういった「変化」に対応していくには、どうしたらよいのでしょうか？
将来の変化は予測することはできませんが、柔軟性と適応力を持ち、新しい状況に対応する能力を身に付けることが重要ではないでしょうか？
（明日に続きます）
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