PSPINC代表　内倉憲一の公式ブログ

マネージャーの役割とは？

プロジェクトに携わる一般の従業員としての役割は、与えられた業務を遂行し、進捗を報告し、時には改善点を提案することです。マネージャーには、現状を伝え、必要に応じてサポートを求めることが求められます。

 

しかし、マネージャーの役割は一般の従業員とは異なります。マネージャーは、プロジェクトの進行状況を把握し、スムーズに進めるだけでなく、より効率的に進める方法を考え、提案する責任を持っています。チームメンバーから、業務をより簡単に、速く、効果的に進めるための提案が出ることもありますが、それが実現可能かどうかを判断するのがマネージャーの役割です。

 

もし提案が実行可能であり、会社や顧客にとって有益であると判断した場合、上司に報告し、その改善策の導入を提案することも重要な責務となります。最終的に、マネージャーの役割は、業務の最適化を図り、会社と顧客双方にとって価値のある改善を推進することです。