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組織で力を発揮できる人材を育てる＆オンラインコーチングレッスン　坂本祐央子

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一粒万倍日に2月認定試験受験のみなさん全員合格　＃銀座コーチングスクール

3月
26日
スレッド
一粒万倍日に2月認定試験受験の...
毎月、銀座コーチングスクールのレギュラークラスを修了された方の認定試験の発表があります。
今月もみんな合格！

お仕事多忙な中、お時間つくって30時間ほど練習された証ですね。
そして、受験をサポートしてくださった先輩のみなさんにも感謝です。

合格おめでとうございます。





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坂本　祐央子（さかもと　ゆみこ）

オンライン、対面の研修を通して、人材育成コンサルタントをしています。
自宅で学べるオンラインコーチング講座の様子はこちらの動画もどうぞ
女性の活躍を後押しする事業　岩手県ワークライフバランスセミナー

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#オンライン #コミニュケーション #コーチング #コーチング国際資格 #シェヘラザードコラム #マネジメント #合格 #感謝 #部下指導 #銀座コーチングスクール

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私ツイてる！私ラッキー！ってボタン押してみて　＃I’m Feeling Lucky

3月
23日
スレッド
https://www.google.com/?&am... https://www.google.com/?&hl=ja
グーグルのサイトにある「I’m Feeling Lucky」ボタン

検索窓にキーワードを入れてから「I’m Feeling Lucky」ボタンを押すと、直接その検索でトップにあるサイトが表示されます。
幾つかの検索から選ぶことなく、ダイレクトに行けるメリットね。

検索窓にキーワードを入れないで「I’m Feeling Lucky」ボタンを押すと、いろんなキーワードがランダムに表示されて、自分で探すことが無い未知の世界に連れて行ってくれます。

さっき、私開いたのが「星になった気分」
星の画像がいっぱい表示されたけど、星になった気分にはなれなかった(笑

気分を変えるってことは、ラッキーというよりワクワクした気分になれるんですね。
新しいことを知ることや、知らない世界に足を踏み入れるってワクワクするよね。

ぜひ、押して見て。

「ワクワク感」は感情と期待とが織りなす複雑な感性状態。
「ワクワク感」はポジティブな思考を生むきっかけになります。




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坂本　祐央子（さかもと　ゆみこ）

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#感情と行動

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指導スキルとしてのコーチング、チーム力を高めるためのコーチング

3月
22日
スレッド
指導スキルとしてのコーチング、...
コーチングを学びたいと考える方で、マネジメントスキルを高めるためのツールとして学ぶ方が増えている。

マネジメントの業務役割として「業務推進」「部下指導」「リスクマネジメント」がある。

チームで成果を上げていくためには、一人ひとりの強みを活かして最大の成果を上げるチームしていく、そのためにも意欲ややる気（モチベーション）を引き出す必要があり、正論では人は動かない。

出来ないことが出来るに変わった時、人は大きな成長や達成感を感じ、組織へのエンゲージメントも強化される。

年上の上司をもつリーダー、若手と噛み合わないコミニュケーションに悩むリーダー、面談が機能不全になっていると感じているリーダー、さまざまな課題を解決するスキルとしてコーチングを活用しています。

★コーチング無料セミナーを受けて、もっと学びたい、ICF（国際コーチング連盟）の資格取得したい、コーチングを部下指導に活用したい、1on1面談に活用したい、マネジメントスキルを高めたい、など多様なニーズをお持ちの方が体験講座を受けてから、コーチングレギュラークラスに進まれます。

まずは、気軽に無料コーチングセミナーへどうぞ。

☆アメリカ在住の日本人の方に向けた無料セミナー
＜コーチング無料体験講座及びお申込み＞
・日本時間3月29日（月）10時ー11時30分　アメリカ（PDT 太平洋夏時間）3月28日（日）18時ー19時30分
https://www.losangelestown.com/event-calendar/6224/-/

・日本時間4月6日（火）10時ー11時30分　アメリカ（PDT 太平洋夏時間）4月5日（月）18時ー19時30分
https://www.losangelestown.com/event-calendar/6225/-/

❒　銀座コーチングスクール無料体験講座のスケジュールはこちら
銀座コーチングスクール八重洲校（女性限定）、仙台校、新潟校、金沢校、日本橋校
上記でコーチングを教えています
https://sakamotoyumiko.com/page/schedule

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https://www.ginza-coach.com/coaches/view.cgi?username=0807KN0166





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感謝の感情が組織を活性化する　＃感謝と幸福感　＃感謝とモチベーション

3月
22日
スレッド
感謝の感情が組織を活性化する　... 感謝の感情が組織を活性化する　...
先日、桐の箱に入った大吟醸「獺祭」の一升瓶をいただいた。
桐の箱の表書きには「感謝」の文字。

私が、私がいつも感謝している方からのプレゼントなので、恐縮しきりで開封のタイミングがみつからず、、、しばらく大事に箱入りで取っておこうと思う。

さて、この感謝について、いろんな人が延べています。

例えば対人スキルの著書を持つD.カーネギー曰く
「深い思いやりから出る感謝の言葉をふりまきながら日々を過ごす、これが友を作り、人を
動かす妙諦である」と、感謝についての影響力を延べている。

そして、松下幸之助も
「すべての人間の幸福なり喜びを生み出す根源と言えるのが、感謝の念だと言えるでしょう。感謝の心が高まれば高まるほど、それに正比例して幸福感が高まっていく」

人は合理性だけで意思決定をするのではなく、感情の動物と呼ばれるように感情次第で意思決定や職務行動を決めている。

例えば、ネガティブな感情が蔓延する職場では機能不全になってしまう。
組織行動学を研究するウイル・フェルプスの行った実験で「腐ったりんごの実験」があります。
組織の中で、反抗的だったりネガティブな発言をする人が組織全体に悪影響を与えることを立証する実験でした。ネガティブな感情は組織に連鎖してしまうのです。

実は、コーチングのクラスの中でも「難しい」とひとりが発言すると、次の発言者も「難しかった」と発言することが多く、結果的にクラス全員の雰囲気が「難しいから無理」「難しいから向いてない」とひとことの発言で一瞬の内に受講生全員の雰囲気を変えてしまうことがあります。

ネガティブな言葉は、一瞬にして風向きを変えていきます。
組織や職場でも、ポジティブな感情を引き出すことがモチベーションを高めるためにも必要なのです。

個人的には、感謝は幸福感と関連性が高いので、幸せな人生を活きるためにも、感謝を持ち続けよう！

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プラッチクの感情モデル

3月
22日
スレッド
https://en.wikipedia.org/wiki/R... https://en.wikipedia.org/wiki/Robert_Plutchik
アメリカの心理学者ロバート・プラッチク（Robert Plutchik）により1980年に初めて発言され、今でも人の感情を理解するモデル。

心理学は長い文章を読まなくちゃ理解しにくいイメージがあるけど、この色で表現される感情モデルは、視覚的にわかりやすい。

人の感情を８つにわけて、花びらのように表している。

joy（喜び）
trust（信頼）
fear（恐怖）
surprise（驚き）
sadness（悲しみ）
disgust（嫌悪）
anger（怒り）
anticipation（期待）


そして、花びらの色は外側に向かって薄くなる。
これは、感情の強さを表すので内側が強い感情で、外側が弱い感情。

私達は、感情で行動を決めている。
自分の感情を知ることが、自分自身を知る一番の近道。

ここに詳しく書いてあるサイトを見つけたので、もっと知りたい方はこちらもどうぞ
https://swingroot.com/plutchik-emotion/#st-toc-h-1


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みつまた群生の黄色に癒やされる　＃トレッキング

3月
22日
スレッド
みつまたの花は、下向きに咲いて... みつまたの花は、下向きに咲いているので下から空に向けて撮ると青い空を背景に写って空の青、森の緑、みつまたの黄色がとても鮮やか

 蕾から花が開くと、丸くなるよう... 蕾から花が開くと、丸くなるように花びらが開く。

 これも下から見てるから、みんな... これも下から見てるから、みんな黄色に見えるね

 蕾は、ブルーグレーのような色。... 蕾は、ブルーグレーのような色。
花が咲くと、黄色い花が咲き始めて、満開になると鮮やかな黄色になっていく
ちょうど、蕾も満開もみれたタイミングだった（2021年3月21日撮影）

 蕾からは、こんなに黄色い花が咲... 蕾からは、こんなに黄色い花が咲くとは思えない。
私達って、みんな蕾なんだよね。
どんな花が咲くかは、満開にならないと分からない。
訪れたのは、京都府綾部市。
シャガ・みつまた群生地、の綾部市老富。

3月はみつまたが群生して、4月には白いシャガが群生する、4件しかない集落のある場所。

地元の方に伺ったら、昭和のはじめに紙の材料としてみつまたを植えたらしいが、戦時中を経て、紙の材料にされることがなく忘れ去られていたらしい。
昭和の中頃に、大雪が降り、林の中も雪で木が傷み、枝打ちをしに入ったところ、林に光が入るようになり、植えてあったみつまたが一気に花開くようになって、地元の方も、大雪で林に入ったことで偶然にみつまたが群生していることに気づいたとお話しをしてくださった。

4件の集落の場所に、みつまたやシャガを見に年間1万人が訪れるのだという。

この日も、10時頃に現地に着いたが、もう駐車場は満車近く、たくさんのカメラを持った人が集まっていた。

■綾部市観光ガイド
https://www.ayabe-kankou.net/spot/syaga/



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#トレッキング #ハイキング

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コミニュケーションは煩わしい！？　＃ワークエンゲージメント

3月
21日
スレッド
コミニュケーションは煩わしい！...
コミニュケーションを面倒、煩わしいと感じることで実は人生の大きなデメリットがあること、ご存知ですか。

「嫌われる勇気」の著者でもある精神科医、心理学者でもあるアドラー氏は、著書のなかでこう言っています。
「人の悩みはすべて対人関係である」

コミニュケーションを煩わしい、面倒、億劫と感じるのは対人関係で嫌なことがあった過去の経緯から、それを避けようとする行為で自分を守る行為なのだけど、それが続くとデメリットも生じるわけです。

例えば、私達の欲求には「人との関係性を求める欲求」というのがあります。
ここが、満たせなくなるのです。
なぜなら、私達は人との関係性で、幸福感・充実感を感じるからです。

そして、人との関係性の状態は人生に大きく影響します。

働く上でのキーワードとして「ワーク・エンゲージメント」というのがあります。
組織で働く上で、会社や従業員同士に信頼関係があり、絆や一体感を感じられている状態のことです。

エンゲージメントが高い組織では、互いに信頼できる関係性があること。
例えば、部下も上司のお互いに、相手を尊重した会話が出来る状態。
ここでもコミニュケーションは欠かせないものです。
しかも、「お前はいつもだめなやつだ」って会話ではなく、協力関係にある会話が出来てる状態。

エンゲージメントが高い組織では、ポジティブな前向きな気持で仕事に取り組めている状態であること。
部下指導でも、部下のモチベーションを上げたい！って言われますがまさに、意欲的に働ける状態。

成果をあげる組織はエンゲージメントが高いと言われています。
縦の関係である、上司と部下。
横の関係である、メンバー同士。

煩わしいコミニュケーションが、発展的で広がりのあるコミニュケーションに変えていきましょう。


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残念なマネージャー　一人でワンワン吠えてません？

3月
20日
スレッド
残念なマネージャー　一人でワン...
コーチングを学ぼう！と決意される方のキッカケとして、会社での仕事への行き詰まり感があります。

「自分自身は成果を上げてきたし、今後のキャリアに関しても意欲的で、モチベーションも高いが、マネージャーとして強いリーダーシップを発揮してやってきたが、部下がついてこない。」

「管理職として、部下と１ON１面談をしているものの部下から言葉を引き出せず、いつもこちらからの話しが多くなり、納得させてしまっているような面談になっていて、上司からは「辞めないように面談してくれ」と言われてしまった。」

「部下の仕事のスピード感ややり方が、まだるっこしくていつも「なんでなの！？」と苛立ってしまい、正しいことを伝えてるつもりが、パワハラだと言われてしまい納得がいかないが、上司からは「よく考えるよう」と叱責された。」


最近では、コロナ禍でリモートワークも増えて、部下との接点もオンラインが増えたことも意思疎通がスムーズにいかない要因の一つです。

どれも、自分が主体であり、自分のやりたいように性急に成果を求めたり、自分の意志を押し付けようとするやり方をすると起きることです。

チーム全体の力で成果をつくるには、マネージャーは部下の強みを認識し、その強みや得意分野を引き出し、仕事を割り振りし、部下がモチベーションが上がるよう、やる気を引き出す声掛けをしつつ、チームでの仕事を「運営」する役割があります。

自分主体のマネジメントでは、メンバーを引っ張っているというより、一匹で吠えている犬ぞりのようです。
犬ぞりは、全員でワンワン吠えて「いくぞ、いくぞ」と全員で前を向いて走ります。

一人でワンワン吠えてません？

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アメリカ在住の日本人の方に向けてコーチングセミナー　＃海外在住　＃コーチング

3月
19日
スレッド
アメリカ在住の日本人の方に向け...
アメリカに住んでいる日本人の方に向けて、コーチング無料セミナーをやっています。

今日は、沖縄出身のアメリカ在住のお嬢さんが学びに来てくれました。

営業する時に、どうやったらお客さんといい関係を築けるのかを知りたい
お客様にどんな質問をしてあげるとポジティブな気持ちになれるのかを知りたい

終わってからの感想
「ポジティブな質問をされると「出来そう！」ってエネルギーが湧くような感覚でした。お客様にもそういった気持になっていただきたいな」

仕事へのモチベーションも上がったようです。

こんなちょっとしたコミニュケーションのコツもお伝えしています。
引き続き、無料セミナーは開催中。
アメリカに住んでいる方に向けた時間で、人生がちょっと変わる、仕事がやりやすくなるヒント、お伝えできたらいいなと思っています。

他にも、こちらの日程もあります。
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思い込み、自分の枠組みから抜け出る

3月
17日
スレッド
　　　　　　　　　　　　　　　... 　　　　　　　　　　　　　　　　答えは
　　　　　　　　　　　　　　　↓↓↓↓↓ 思い込み、自分の枠組みから抜け...
昨日に引き続き、思い込みから抜け出る話。

3✕３の9つの点を一筆書きの線３つでつなぐのはどうやればいい？
答えは赤い線

枠からはみ出して線を引くことで完成！

というように、狭い範囲だけで考えたら不可能だけど、大きく見ると可能になってくる。

コーチングは、思考のトレーニング。

質問とは、高度な思考技術である
質問とは、
拡散的思考
収束的思考
メタ認知的思考
この３つの思考の賜物だ

うーん、誰の言葉かわすれてしまったけど。

今までのものの見方だけではなく、新しい見方を発見できる。
だけど、慣れ親しんだものの見方では、見えないものも多い。

部下育成スキルとして、マネジメント力を高めるためにコーチングを学びたい人が増えるのが、異動のこの時期。
社内での活用でも、ICF（国際コーチング連盟）のコーチング資格を取得したい方が増えている。

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out of the box -常識にとらわれない、思い込みを脱する-

3月
16日
スレッド
out of the box ...
新しいことをやろうと思う時は、今までやっていることじゃなく、常識にとらわれないやり方を選ぶ。

とくに新規事業立ち上げの時は、やりたいことを設定してそこからどうやったらそれが出来るのかを考える方が効果的な時がある。
それは、そこまでのプロセスも今までのやり方を変える必要があるから、ちょっとエネルギーも必要。

だけど、やらないことで失うことは何か？を考えてみて。

コーチングでは、未来志向で思考することを学びます。
やれることではなく、やりたいことを実現する力。

リーダーは、メンバーに対して影響力のある言葉をどのように使うのかが出来る人。
メンバーや部下のやる気を引き出すこと、モチベーションを上げること、成果を出すためにどように人を配置し、やりたい気持ちにさせていくのか。
もちろん、面談や1on1のシーンも含めて。

「やらなかったら丸損」

今日、経営者が言っていた言葉。

やることでリスクばかり考えるより、チャレンジするチームにしていきたい。
でも、一歩足を進めることに躊躇するメンバーがいるとしたら、どんなふうにそれを説明したいですか？と聞いたら
「やらなかったら丸損する」
って、部下に会議でぶちかます（笑）って。

やらないことがリスク。

最近、組織で働くマネージャーも、自信をもって面談するためにもコーチングの国際資格を目指す方が増えています。
「コーチングを学んだ」だけではなく「国際コーチング連盟（ICF）の資格を取得した」と表現するほうが、会社にとっての価値も高まるし自分も自信が持てるとおっしゃっていました。

❒　銀座コーチングスクール無料体験講座のスケジュールはこちら
銀座コーチングスクール八重洲校
銀座コーチングスクール仙台校
銀座コーチングスクール新潟クラス
銀座コーチングスクール金沢校
銀座コーチングスクール日本橋校
上記でコーチングを教えています
https://sakamotoyumiko.com/page/schedule

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坂本　祐央子（さかもと　ゆみこ）

オンライン、対面の研修を通して、人材育成コンサルタントをしています。
自宅で学べるオンラインコーチング講座の様子はこちらの動画もどうぞ
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海外在住でコーチングをオンラインで学びたい人へ

3月
15日
スレッド
これ、紙袋をぎゅっと圧縮したら... これ、紙袋をぎゅっと圧縮したら値段がこんなに下がったよー。
銀座コーチングスクール八重洲校（女性専用）では、駐在で海外にお住まいの「駐妻」と呼ばれる駐在員の家族や、海外在住の日本の方がオンラインでコーチングを学ぶケースも多い。

駐妻のお悩みとして伺ったことがあること

「日本ではバリバリ仕事していたけど、仕事を手放して駐在に帯同しているけど、いつか帰国するときのキャリアアップのために何かやりたい」

「駐妻として海外にいるので、仕事をすることも出来ないので、習い事ばかりしている。それから今のうちに資格を取りたい、例えば国際コーチング連盟（ICF）のコーチングの資格を目指したら、子育てにも再就職にも役立つかも」

「日本ではリーダーとして部下育成やマネジメントなど頑張ってきて、異文化の中でモチベーションが下がってきている夫を支えたい」

いろんな課題を解決するツールとして、学んでくださるケースがある。

ということで、本来は海外からご受講の方には銀座コーチングスクールのテキストはデータ添付だけど、今回国際郵便で送ってみようと思った。

意外に安い。
国内だって、１００サイズで札幌までなら、１９４０円
今回、アメリカまで、２６５０円、スペインだって３１００円

札幌よりちょっと先みたいな金額で、５日程度で届くらしい。

ということで、これから海外の受講者にもコーチングのテキスト送付しよう！
今回は、伝票書くのに戸惑っちゃったけど、次はもっと慣れて書けそう。

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世界中どこからでも学べる　＃アメリカ　＃スペイン　＃銀座コーチングスクール

3月
14日
スレッド
世界中どこからでも学べる　＃ア...
今日のクラスは、アメリカ、スペインからもご参加いただきとてもグローバル！

ちなみに、どんな時間帯なのかというと。
❒　日本時間　13時から18時
❒　アメリカ（PST）時間　20時から25時　←深夜1時に終わる
❒　スペイン　5時から10時　←早朝過ぎる

オンラインで学ぶって、世界中で時間さえ合わせたら学べるってこと。

銀座コーチングスクール無料体験講座では、ほかにも
台湾、ベトナム、モスクワ、様々な国の方がご受講いただいています。

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銀座コーチングスクールテキストは3種類　＃銀座コーチングスクール

3月
12日
スレッド
銀座コーチングスクールテキスト... 銀座コーチングスクールテキスト... 銀座コーチングスクールテキスト... 銀座コーチングスクールテキスト...
テキストは、学ぶ内容によって3種類。
ゴールドの型押しで「銀座コーチングスクール」の表紙で、イエロー、ピンク、ブルー。

イエローは、レギュラークラス
ピンクは、国際資格取得コースのクラスJK
ブルーは、国際資格取得のためのクラスL

見開きの表紙も違うよね。




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10年前の3.11

3月
11日
スレッド
10年前の3.11
あの日は、大阪の上司と一緒に営業先の1件目を終えて、金沢市内に戻ってくる時だった。

当時、通信事業の会社の北陸支店で法人営業をしていて、月に1回大阪の上司がやってきて同行営業する日。

その日の午後からの１件目の製造業のお客様の訪問を終えて、高速道路で金沢市内に戻ってくる途中の運転中に、助手席の上司が私に「揺れてない？」って言うので、私の運転が荒いって言ってるのかと、ちょっと不機嫌に「そんな雑な運転してないですよ」って言い返した。

その後、金沢市内のお客様先は大手書店の本社。
１階が書店で、２階の事務所に伺うと、いつもの応接室ではなくテレビの前で担当の専務が「こんなことになってる」って確か言ったと思う。
どうして、応接室ではなくテレビの前だったのかも記憶はないけど、テレビの中の津波で流されていく様子を見てびっくりして、急いで支店がある駅前のヴィサージュに戻ったことを覚えている。

それからは、東北の被災したエリアに支店があって使われていたはずの電話回線の状況確認や、携帯電話の電波の復旧状態など目まぐるしく忙しい日々が続いた。

担当していた会社が、仮設住宅を立てることになり、どのエリアなら携帯電話の電波が届くのか毎日、その会社の担当者と打合せをしていたことも思い出される。
電話が通じないエリアでの工事は出来ないからだ。

そして、担当していた他の会社から連絡が入る。
「携帯電話が水没してしまったので、機種変更したい」
訪問してお話を聞くと、あの地震の時に水没した携帯を持っていた社員は、営業で気仙沼にいたとのこと。
車に乗っていたら、遠くから叫び声が聞こえたかと思うと一気に波が来て流されてしまい、車の窓から脱出し、車の上に上がって救助を待った。
手を差し伸べたけど、掴むことも出来なかった人も居たという。
自衛隊に助けられて、近くの公民館に避難することが出来て、近所の方が会社に電話を入れてくれたらしい。それで、会社からガソリンを持って社員を探しに行って連れて帰った話を、応接室で水没した携帯電話を前にして聞いた。

その後、その会社は葬儀に使うものを作っている会社だったので、無料で随分たくさんの棺桶を被災地に届けたと聞いた。
社員を助けてくれて、出来ることはこんなことしかなかったって、社長から伺った。

当時のお客様を通して、都内の様子や、被災地の様子を知った。

そして、その歳の夏に会社員を卒業し、今の仕事を始めた頃にあるご縁で「東日本復興支援財団」のお仕事を、財団のメンバーと復興庁の方と一緒にすることになり、福島、宮城を訪問した。
被災された方たちと、現状を未来に向ける解決の手段を考えるためのワークショップのために。
山形の社会福祉協議会の方と一緒に、福島から避難してきた方々の困っていること、これからの未来について、財団の仕事としてファシリテーターをしたことで、生の声を聞いた。

夫を残して福島から山形に身を寄せてると「あそこの嫁は逃げた」って言われてる。
福島から来たってだけで「体操服が違う」ことで子どもが学校に馴染めない。

私と東北の関わりについて話すと、「東日本復興支援財団」との縁があったことも「銀座コーチングスクール仙台校」をやりたかった理由のひとつ。

あの時、やりきれなかった何かをやりたい。

長く書いちゃいました。

多くの亡くなった方のご冥福をお祈りいたします。





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#東日本復興支援財団

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＃寿司の国

3月
9日
スレッド
七尾市にあるお寿司は、人生最高... 七尾市にあるお寿司は、人生最高の美味しさ
日本を「寿司の国」って表現したドイツのスポーツキャスターが、差別的な発言をしたと降板させられた話題。
その発言だけ取り上げての記事なので、この発言した方の背景などは全くコラムからはわからないのですが・・・。

https://www.footballchannel.jp/2021/03/08/post413436/

寿司の国って言われたら、すごく自慢な気持ちになる。
＃いしかわ観光特使




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#sns #いしかわ観光特使

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言葉はいらない、表情をキャッチする「聴く力」

3月
9日
スレッド
言葉はいらない、表情をキャッチ...
クレイアニメーションの、ウォレスとグルミットが好き。

言葉がなくても、表情だけで伝わる。
これは、コーチングの「聴く」にも通じている。

コーチングでは、バーバルコミュニケーション（言語）とノンバーバルコミュニケーション（言葉以外の声のトーンなど）についても言及する。

私達は、言葉そのものではなく、声のトーンや速さなども聴いてる。
例えば、声のトーンが下がることでやる気のなさが伝わったり、がっかりした感が伝わったりする。

ウォレスとグルミットも同じで、表情で心の動きが伝わってくる。
聴くスキルでは、この心の動きを声のトーンなどの変化で察知することもも求められる。

ぜひ、ウォレスとグルミットで表情から何がつたわるのか、トレーニングすると聴く力、そしてフィードバックするスキルの勉強になる、オススメです。






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オンラインで学ぶコーチング

3月
9日
スレッド
オンラインで学ぶコーチング
オンラインで学ぶイメージって、どんなイメージなんだろう？
と疑問解消のために、ZOOMでの受講の様子の画面を貼ってみました。





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コーチングって関係性構築のスキルなんですね

3月
9日
スレッド
ウォレスとグルミットに登場する... ウォレスとグルミットに登場する羊のシェーン
こんなふうに講座も進めてみたい〜〜♪
コーチングスクールで体験講座を開催していると、受講される方がコーチングをいろんな表現をしてくれる。

先日受講された方は「コーチングって関係性構築のスキルなんですね」って。

❒無料体験講座の日程はこちら
https://sakamotoyumiko.com/page/schedule


＿＿女性限定クラス（八重洲校）＿＿＿
■平日午前クラス　
4/12：26（月）各9:00-14:00　
＿＿＿＿＿＿仙台校＿＿＿＿＿＿＿＿
■毎週水曜夜クラス
3/17（水）20：00-22：30　
■週末午後クラス
4/10・11（土・日）各13:00-18:00　
■毎週金曜夜クラス
4/16（金）20：00-22：30　
■ゴールデンウィーク集中クラス
5/2・3（日・月祝）13：00-18：00






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高校生にアサーションの講演

3月
3日
スレッド
高校生にアサーションの講演 高校生にアサーションの講演
ご縁があって依頼されて金沢商業高校1年生を対象に「アサーション」の講演。

みなさん一生懸命メモを取ってくださっていて、次の授業では講演を振り返り実際の事例にも取り組む様子を教室ごとに見学もさせていただきました。

言いにくいことを、どう伝えていいのかわからなかったり、LINEで文字だけで伝えることでのトラブルをどのように避けるコミニュケーションを取ればいいのか、実務的な学びの他にも人との関係性を学ぶこと、大事にしている校風が伝わってきました。

午後から雪が降ってきたけど、視聴覚室の中は熱気もあってかなり暖かかった。




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金沢のおひなさま　＃いしかわ観光特使

3月
2日
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金沢のおひなさま　＃いしかわ観... 金沢のおひなさま　＃いしかわ観... 金沢のおひなさま　＃いしかわ観...
先日、はなうめ（石川県がん生活安心サポートハウス）に行ったら、美代ちゃんの実家から持ってきたお雛様が飾ってあった。

すごいねー、お道具が。






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おみくじにも「春」

3月
1日
スレッド
大野湊神社でお散歩ついでに立ち... 大野湊神社でお散歩ついでに立ち寄ってみた






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アサーティブな関わりについて高校生に講演します　＃石川県立金沢商業高等学校

3月
1日
スレッド
明日は、アサーティブな関わりに... 明日は、アサーティブな関わりについて高校生に講演。
実は、高校生にファシリテーションを教えた経験はあるけど、久しぶり。
ちょっとドキドキ・ワクワク。






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イベントTシャツみたいな気分になれる、運営スタッフ用バーチャル背景で気分が上がる　＃ZOOM　＃アピアランスケア　＃がん

3月
1日
スレッド
スタッフ専用バーチャル背景が届... スタッフ専用バーチャル背景が届いた♪

 参加者には、たくさんのお役立ち... 参加者には、たくさんのお役立ち資料が届く。
がんサポートBOOK
がんサロン「はなうめ」なにするところ
NO HOW TO　メンズのがん治療　髪とか爪とかプライドとか
20TWENTY　10代、20台、がん治療をするキミへ
など、どれも読みやすい冊子

ご希望の方は、石川県がん生活安心サポートハウス「はなうめ」へお問い合わせください
https://www.saiseikaikanazawa.jp
今回の研修会はオンラインで初めての開催になるため、ZOOMでの運営や医療者以外の方との関係性のアドバイザーの立ち位置としてのスタッフ。

コロナ禍前は運営スタッフが誰かわかるように、腕章やスタッフTシャツがあったけど、オンラインになるとスタッフバーチャル背景が登場！
これ、いいかも〜〜。

とりあえず、Tシャツ試着気分で、午後からのスタートに備えてバーチャル背景の設定完了。

■今回の研修会を運営する　金沢医科大学腫瘍内科学
http://www.kanazawa-med.ac.jp/~cancer/

■がん経験者の外見サポート研修会　2021/03/01
http://www.kanazawa-med.ac.jp/~cancer/newsfile/news20210301%20(2).pdf






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いしかわ女性基金で講演「自分を成長させるセルフコーチング」　＃セルフコーチング

3月
1日
スレッド
当日のAgenda... 当日のAgenda

 残念な自分への言葉かけ... 残念な自分への言葉かけ

 公益財団法人いしかわ女性基金の... 公益財団法人いしかわ女性基金の館長のご挨拶でスタート！
働く女性が「元気に働き続けられる」ために、いしかわ女性基金では企業で働く女性の管理職候補、若手などを対象に研修を毎年実施していて、令和2年度の研修の取組発表の講演をさせていただきました。

研修にご参加された方や会社の方、上司など後半の取組発表の応援にも駆けつけられるような温かい雰囲気で始まり、60名程度の方がオンラインの場にご参加されて、そのうち6割がZOOMにつなぐのが初めて、もしくは2回めの状況でドキドキ・ワクワクな時間をご一緒しました。

印象的だったのは、取組発表で管理職として視点をどこにもっていくのか、プレイヤーから一歩視点を変えていくプロセスなどを発表されていて、そこに至るまでの不安感や戸惑いなどを率直にお話していたことが、今回私もタイトルにしていた「成長」のおひとりおひとりのストーリーでした。

ちなみに、
ドキドキは、ご参加の6割の方が、ほぼZOOM初めて。
わくわくは、いしかわ女性基金さんで初のオンライン。
そして
ジーンは、後半の取組事例で登壇される女性のみなさんの成長のプロセス聞けたこと。

たくさんの人が、元気に働けるよう頑張っていこう！





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