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みんなで作る~日本のために、世界のために~ ODA編②

スレッド
戦略会議:多角的な視点が得られ... 戦略会議:多角的な視点が得られる環境
こんにちは♪

昨日は、私がコンサルとして携わっているODA
の調査案件についてその一辺をご紹介し、そこ
で「対処方針会議」=Strategic Meetingについ
てブログを書きました。
 
今日はその続きを ^^

その戦略会議とは、対象となる案件(今回の場
合:調査)で何をどのように、何のためにとい
う点をじっくり協議する場でもあり、皆が共通
の認識をもつためのとても大切な会議になっています。
  
何だか政府の秘密会議のようですよね。

20年ほど前、この手の会議に初めて参加した時
「歴史の1ページになるような出来事になるか
も?」なんてドキドキしたのを覚えています。
    
会議には、チームメンバーに加え、実施機関
(発注元)、場合によっては現地日本大使館の
方々、その他分野関係者等が一堂に会し、知
見・意見を出し合います。

大きなプレッシャーを感じる場ではあります
が、正しいか、正しくないかをジャッジされる
場ではなく、どうやったら更に良くなるか?を
議論する場でもありとても建設的な雰囲気が
漂っています。

そして、何よりも各方面でその国や地域の開発
に携わっている方々からいただく意見は貴重で
有り難く、会議が終わる頃には調査のイメージ
も明確になり、目指す方向もしっかり定まって
います。
  
昨日は、参加者のお一人からかけられた言葉が
とても深く心に残りました。それは・・・
 
「頑張ってくださいね。応援しています」では
なく「全面的に協力します」というもの。
  
人それぞれ響く言葉が違いますが、私はこの言
葉を聞いて涙が出るほどうれしく、モチベー
ションが更にアップしたのでした。
  
次回は、コンサルとして働いている時に感じる
「大好きな瞬間」について書いてみようと思い
ます(^^♪

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中村 祐美子(なかむら ゆみこ)

銀座コーチングスクール(GCS)プロフェッショナルコーチ

GCS心理学マスターコーチ

JADA スーパーブレイントレーニング2級コーチ


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