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ハラスメント研修

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ハラスメント研修 ハラスメント研修
2024.1.26
富岡市にあります野口製作所様からのご依頼で
ハラスメント研修を承りました🫡
タイトルの通り
ハラスメントを正しく知って予防する
これが大切です。
実際、ハラスメントという言葉だけが
一人歩きしている状態で
受けた側がハラスメントと感じれば
ハラスメントという理解が根付いています。
でもしっかりと理解すれば
それも実は誤っているわけです。
今回は判例を用いながら
ディスカッションをしながら理解を深めました。
ハラスメントも人間関係の拗れから生じることが多くあります。
その個人の問題を減らすには
やはり組織としての仕組みが必要です。
特に上司は感情で怒るのではなく
仕組みに則って叱ることが大切です。
そうすればパワハラとか言われませんし
注意できないということが起きずに済みます☺️
野口製作所様のホームページはこちら
 
 
 
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インプット

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インプット
仕事柄インプットは怠れません。
既に2冊ほど読み終わりましたが何度も読み直して理解を深めていきたいですね☺️
 
 
 
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目標設定

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目標設定
2日前になりますが株式会社晃希様で
目標設定研修を行いました☺️
次年度に向けて各チームで
どのようなことを大切にするのか
ディスカッションで深めていきました♪
付箋の良いところは必ず自分の意見を
伝えることができるし
形として残せること
そして同じ意見や多様な意見に
触れることができます♪

貼り替えて取捨選択して
ブラッシュアップするからこそ
納得のいくものが出来上がります☺️
 
 
 
 
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今年最初の

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今年最初の
昨日は今年最初の研修のお仕事でした🫡
入職3年目の方を対象とした研修で
今年で4回目のご依頼となりました♪
良好な人間関係でよくあるのが
コミュニケーションですが
それだけでは上手くいかない部分があって
どちらかというとスタンスが大切になります。
それは欲しければ先に差し出すです
このスタンスが良好な
人間関係を築く上では
重要になります♪
そんなことを伝えさせていただきました😊
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