合同会社orange link 湯浅真澄　ブログ

本日は沼田にある内田病院が
運営しているソナタリューに
見学に行ってきました✨✨

認知症介護指導者の黒木さんに
案内していただきました☺️

お時間いただきありがとうございました😊

施設は開放感があって居心地も
とても良い空間になっています♪

二階建てで一階が温泉もランチもカフェも
一度に楽しめてしまう
なんとも贅沢な場所です☺️

近隣の住民の方が羨ましい😭

二階は障害者グループホームになっていて
住みながら一階のレストランで働く雇用も
生み出しているんです😌

他にもたくさんの取り組みをされていて
とても素敵でした🤩

沼田まで足を伸ばした際には
ぜひ立ち寄ってください✨



群馬県の介護の研修といえば合同会社orange link
https://orange-link.net


知れば変わる介護リーダーのマネジメント講座

URLは以下の通りです。
https://www.udemy.com/course/yuasa-management/?referralCode=23ACB8F6EF5FB6732CA7

私は記念大会のサポートで
パソコンの担当をさせていただきました♪

椎名さん、不動田、との連携で
大きなトラブルがなく無事閉会となり
ホッとしました✨

大会ではサポートに徹していたため
せっかくの貴重なお話しを集中して
聞くことはできませんでしたが

夜の懇親会でたくさんの情報交換を
することができました♪

やはり研修の場の学びより
夜の会の方が学びが深いといつも思います☺️

なんとかこの効果を研修に
持ち込めないかと思案中です👀

あの場の効果の理論さえわかれば
研修で起こすこともできそうなのですが🤔



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こんな笑顔ですけど実は緊張していました👀

本日は株式会社IDOの井戸代表と
相模原市の地域包括支援センターの
センター長向けに1on1ミーティング研修へ
伺ってきました。

人財定着に必要な環境づくりの一環で
メンバーの話す場を設けることは
とても大切になります。

実際前職でスタッフと話す場を設けていたことで
離職を防ぎ、定着することができました。

もちろん残念ながら退職を選んだ方もいます。

ですがしっかりと対話をしていた人と
そうでなかった人では辞めていく理由や
メンタルに雲泥の差があります。

今回の内容では
コーチングの基本スキルの中で
傾聴と質問を中心に伝えて
最後には30名の中からお一人協力いただき
デモセッショをさせていただきました。

少しでも課題解決のヒントになれば幸いです☺️



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人材と人財

人材と人財2つの違いはなんだろうと
考えことはありますか？

あまり考える機会はないかもしれませんが
日本語や漢字ってとても奥が深くて
言葉の意味や成り立ちを聞くだけで
とても納得できることが多いです♪

なぜその言葉が使われているのか
意味がわかれば意識や行動が変わります。

私たち日本人は言葉の意味を考えずに
使っていることも多いですよね😅

例えば全く関係ないですが
リーゼントってまとめている前髪かと思っていましたが、後ろの髪のことを言うらしです🤣

人材と人財も同じ言葉なのに違う漢字が
使われている時点で意味が違うのは
わかると思います👀

ただここでは辞典に記載されている違いではなく
自分なりに考えた違いを書きたいと思います♪

人材は「業務や仕事（知識、スキル）人を育てる」
人財は「人間性または人間力を育てる」

こんな違いがあるのではないかなと感じます。
企業にはどちらのじんざいもしっかり育ててほしいと感じますし、

働く人たちもどちらの力も高めてほしいと感じます☺️

写真は私が最近、毎日1ページ読んでいる
職場の教養という本です♪

大切なことが書かれていて
襟を正す機会になっています☺️


3月人財育成研修の無料説明会を開催します✨
お申し込みお待ちしてます♪

4月に行われるカルテットセミナー好評で
申し込みを続々といただいております✨
お早めにお申し込みください☺️


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