合同会社orange link 湯浅真澄 ブログ

チームビルディングがうまく行く順番

1月

6日

チームビルディングを行うには順番があはことを知っていましたか

キーワードはマネジメントの対象と種類なんです

マネジメントの最小の単位は個人、チーム、組織になります

だから

いきなり組織を変えようとしても無理があるんですね

チームも自分自身をマネジメントできていない人にはマネジメントが難しいので、まずは自分自信をマネジメントすることを心がけていきましょう！

そして

マネジメントの種類には

時間
仕事
情報
人間関係
感情

があります

自分自身をマネジメントするとき、どのマネジメントについて高めていくか考えて行動すると良いですね！

新年の初めはまず自分自身のマネジメントから始めてはいかがでしょう。

今日も良い1日を☺️

群馬県の介護の研修といえば合同会社orange link
https://orange-link.net

知れば変わる介護リーダーのマネジメント講座

URLは以下の通りです。
https://www.udemy.com/course/yuasa-management/?referralCode=23ACB8F6EF5FB6732CA7

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謹賀新年

1月

2日

あけましておめでとうございます㊗️

昨年は合同会社orange linkとして活動を開始し、多くの人にご縁をいただいた1年となりました。

本年は、本格的にorange linkとしての事業がスタートいたします。

これまで以上に皆様とのご縁を大切にしながら新たな出会いも大事にしていきたいと思います。

そして、私たちの手の届く範囲の人からでも幸せに感じていただけるよう全力でサポートしていきます。

1人が幸せになれば多くの人に幸せが連鎖します。

皆様の1年が幸多いことを祈念いたします☺️

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やり方より在り方

12月

30日

おはようございます☀

多くの方が仕事納めとなりゆっくり過ごされているのではないでしょうか？

私も今日の仕事で本年の仕事は終わりとなります。

今年1年大変お世話になりました🙇‍♂️

来年からは本格的に研修事業がスタートします

そんな中で大事にしたいことが

やり方ではなく、在り方だと思っています。

スキルや知識などのやり方に基本捉われがちですが、人として、組織としてどうありたいかを意識して行動することがとても大切になります。

例えば、コーチングでいえば質問のスキル、傾聴のスキル、承認のスキルなどですね

ですがスキルがあってもマインドがしっかりしていなければパフォーマンスを発揮することはできません。

土台となるマインドが在り方に当たります。

ブログを読んでくださったあなたもぜひ2022年は在り方を一緒に意識しましょう！

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伊香保温泉日本の名湯

12月

28日

1年以上ぶりに家族で旅行に行ってきました😊

とはいえまだまだ予断はできないので県内の近場にしました😅

群馬県では結構有名な伊香保温泉を知っていますか？

群馬県には上毛かるたなるものがあって伊香保温泉もタイトルのように出てくるんですね〜

ちなみに県大会まであって優勝すると自ずと日本一！

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チームにいると助かる人材

12月

27日

おはようございます🌞

チームにいると助かる人材と言われるとどんな人が思い浮かびますか？

引っ張ってくれる人

気が効く人

合わせてくれる人

スキルが高い人

いろんな人が思い浮かぶかと思います
どのタイプの人材ももちろん重要です

ですがこの人たちの間に入って歯車になってくれる人がいないとチームはうまく回りません

そんな役が担える人が「器用貧乏な人」です。器用貧乏な人がチームに1人いるとチームがとてもうまく回ります

器用貧乏は悪くいえば、明確な強みがなかったり、他の人よりも秀でた何か能力があるわけではありません

ですが器用貧乏そのものこそが強みであることを知っていましたか？

オールマイティで、どの分野においても一定の知識、スキルを有しているから、ある程度のことはなんでもできてしまう

もし、器用貧乏で悩んでいる人がいたらそれこそが強みだと伝えてあげてください

そしてぜひチームに引き入れましょう！

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残り3日間

12月

23日

おはようございます☀

先日ご案内させていただいた研修の申し込み期限が残り3日となりました！

続々と申し込みをいただき定員数が少なくなってきました。

ぜひ、日程が合う場合はご参加お待ちしております！

申し込みは画像のQRコードからお申込みください😊

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管理者&リーダー向け研修

12月

16日

自己変革を起こしてワンランク上のチームを作る！
～大谷翔平選手も実践したメソッドとは～

介護職員のための中堅職員向け研修

【こんな課題を抱えていませんか？】

・リーダーとしてチームケアを
　うまく展開できていない。

・ケアカンファレンスの場でチームでの
　合意形成を図る方法がわからない

・みんながバラバラのケアをしている

・チームビルディングの方法を知りたい！

【研修受講後の変化】

・正しい目的・目標設定ができる

・チームが納得できる合意形成を行える

・目標達成に必要な思考から
　具体的な行動計画の立て方を習得

・個々のメンバーが強みを生かし、
　チームケアを行える

・多様な価値観に触れることで、
　自分との違いを理解して関われる。

介護はチームでおこなうものです。

ひとりでよいケアをしていても利用者の方の生活の質を高めることはできません。

またケアの方向性などを決める
ケアカンファレンスなどあらゆる場面、
他事業所のさまざまな専門職とも
チームを組んで話し合う場が多くあります。

そのような場で重要なのが、
チームメンバーが納得感をもって
合意形成を図れることにあります。

メンバー個々に納得感を持てていないと

決められたことが守られていない

メンバー個々の価値観でケアが展開されている

目指すべき方向と反対の方向に進んでいる

などの問題が発生します。

今回の研修では

正しい目的・目標設定から
具体的な行動計画を決めるまでの流れや

合意形成の図り方を演習方式で
学んでいただくことができます。

【オンラインと対面のハイブリット式での講義】

今回の研修は群馬県内の方だけでなく
県外在住の方であっても、
オンラインで受講可能となっています。

日程に都合がつく方はご受講お待ちしております。

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あなたは迷ドライバー？名ドライバー？

12月

14日

おはようございます☀

今日は今年一の寒さだそうです。

お出かけの際は防寒対策は必須ですね！

組織を視える化するなら車に例えることができます。

車のボディ・・・組織の強さ、大きさ

骨組み・・・ルールやマニュアル、制度

この2つの他に必要な要素が「ドライバー」です。

どんなに高級で性能の良い車があっても運転できる人がいなければ意味がありません。

その役割を担うのが、経営者、管理者、リーダーになります。

この運転手の役割の人たちがしっかりせずに迷ってばかりいると目的地に着くこともできません。

反対に芯を持って目的地に向かって明確に行動を続ければ、予想よりも早く辿り着くこともできます。

もちろん行き方も大事になり、道中の道順や立ち寄る場所、どんな雰囲気で休憩のタイミング、誰と行くのかを決める必要があります。

これがいわゆるマネジメントにあたります。

既に部下がいる方は自分が組織の運転手の役割を担っていることを自覚して行動することが大切になります。

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成功は技術

12月

12日

こんにちは！湯浅です。

昨日の介護従事者の方を対象に
「仲間や利用者の方に良い影響を与えられる人材になる！〜大谷翔平選手も実践したメソッドとは〜」
のテーマできらめき介護塾様でセミナーを開催しました♪

参加者の皆様真剣に耳を傾けて下さるだけでなく、ワークにも集中して取り組まれ、とても素敵な目標を作られてました！

目標を作るポイントは

「感情」を入れること
「目的」「目標」を1セット考えることがポイントになります。

2022年の目標はどんな目標ですか？

ぜひポイントを意識して目標を考えてみてください！

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前が見えない

12月

9日

おはようございます🌞

今朝の群馬県は霧が凄くて前が見えない状態でした🤩

それによる渋滞はありましたが事故もなく通勤できました！

みなさんも事故には気をつけ安全運転でお願いします☺️

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