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女性の人事部長のお悩み 「若い女性スタッフと面談するとすぐ泣く。仕事では泣いたら許されるわけじゃないから泣くのやめなさいっていつも注意するんですよ」 「泣くって、感情的になるじゃないですかー、だからダメなんですよね」 と続く。 私もキャリアコンサルタントとしての企業へ訪問しての面談時や、研修のフォロ...
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投稿日 2020-08-25 17:42
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美
ワンチーム。どこいった? 画像はワイン金沢2016でフラダンスのチームで踊った時のもの。この時もワンチームを目指していました! 日本ラグビーが大活躍してくれていた昨年。。コロナがなかった頃です。 日本代表の堀江選手、福岡選手、稲垣選手が、出演されていました その中で ONE TEAM 、ONE TE...
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投稿日 2020-08-25 07:09
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美
人の行動は言葉によって誘導されています。 だから、どんな言葉を出すかによって次の行動が変わります。 例えば想定外のことを頼まれたとしましょう。 「明日までにこの資料作っといて」 「えー!」 だと、できたとしても嫌々、やらされ感でちっとも面白くない作業となります。 すぐに、0.2秒で 「はい!」と言う...
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投稿日 2020-08-24 17:05
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美
企業内の産業看護職をお考えの企業様はホームページで仕事内容をご確認ください。 https://coccokarada.com/ 何度もこの言葉を投稿しているけれど、またそれを腑に落とすクライアントさんの言葉に出会いました。誘導したかな。笑 それは特例子会社の設立のお手伝いをしていた時に出会った言葉で...
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投稿日 2020-08-24 06:55
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美
いつもの反応パターンも意識したら変えることができます。 例えば、仕事で。 話し合いの場面で、反対された。それもいつもあの人反対する。となったら、ムカッ!カチン!となって、はぁ⁉︎なーにー⁉︎(怒)なんて思って、後味の悪い話し合いになります。その後も愚痴ったり引きずる。笑 反対されることも想定内にして...
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投稿日 2020-08-23 17:48
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美
「ありがとう」は、簡単な時と難しい時があるみたいです。 「ありがとう」は言い過ぎないようにしてるって人もいたな。 奥さんに1日1回「ありがとう」と言いましょう。と誰かに言われ、しばらく続けてみたけれど、何も変わらないからやめました。 一方 コンビニの店員さんには「ありがとう」が自然に言える。丁寧に対...
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投稿日 2020-08-23 06:40
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美
「困った人」だと思って見ているその目が困った目だったりして。笑 「困った人」だと思うと、それを確かめようとして困った人の証を探して「ほら困った人でしょ」と腑に落とす。 「困った人」の味方になってみる。 「困った人」の側に立ってみる。 と 「困った人」が困った人じゃなくなる。 良いとこあるじゃん!に変...
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投稿日 2020-08-22 17:19
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美
金沢市本多町にある「鈴木大拙館」は 思索の場とされ「静か」「自由」の具現化を感じる場所、そこへ行ってきた方のお話を伺いました。 若く勢いのある時期には感じなかった「趣」ってこういうものだと知った。 そこには「実力」とは「誰の力も借りずにできる力。自己主義」という言葉もあった。と。 他人と比べるもので...
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投稿日 2020-08-22 07:14
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美
悲しくなったり 不安になったり 不満を抱いたりするとき もちろん誰かの心ない言葉に傷ついて悲しくなることはあるけれど、 マイナスで受け取る時は、何も言ってない表情だけ見たときだったりする。 聞こえてもいないのに。笑 表情が暗かったから 私といるのが面白くない 目が合わなかったから 私に怒ってる 私...
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コーチングって聞いたことはあっても、一体どんなふうにやるものなのかを知らない人にも伝わるといいなと思って動画を録りました。 ここでは、コーチングセッションの動画を撮るということでの裏話を。 実は、コーチングセッションを動画で公開するのは、クライアントの課題を公開しちゃうことになるので、安心安全な場で...