No933 ホーム＆アウェイ 人もあり方も環境のひとつ

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次世代リーダーのためのビジネスコーチング講座

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ビジネスコーチング講座Day1の初日

2時間あっと言う間、楽しかったな😊

終わった後にしっかりと振り返りをしつつ

感じたこと、手に入れたこと、与えられたこと

次に活かせることを言語化して見た。

そして、やっぱり楽しかったし、

ニセモノのゴールに惑わされなかったし、

この経験をさせてくれた参加者様に感謝💕

そして選択・決断をした自分にも感謝。

・

🌙

講座の内容を製作するにあたって

会社員時代の頃をたくさん思い出しました。

なので、夢もたくさん見た笑。

あの頃の私はヘビースモーカーで

朝昼夕と喫煙所にいる人だったんだけど

そこに来る上司、リーダー、後輩、

私も含め、ポロポロと本音が出る。

たぶん、喫煙所だからこその話を

たくさん聞けてたなぁって思うんです。

良くも悪くもコミュニケーションは

パソコンの前よりも取れていたなぁと。

喫煙所がちょっとしたホーム感

今思うと、そんな場所だったのかも

って思えるんですよね。

・

🌙

★ホーム＆アウェイ★

リーダーと部下とのコミュニケーション。

どんなに歩み寄ろうとしても、

「○○さん、ちょっと来て」

ってリーダーの席に呼び出されたら

その場所は部下にとって

「アウェイ」な場所なんです。

見えない境界線がある感じ。

そのパターンでたくさん話せた

って記憶がないワタシ(・_・;)

1日の終わりに毎度、上司の席に

報告書を持ってこうという上司。

話したいことなんて正直話せません。

取りあえずそつなく熟してこの場を

とっとと離れることしか

考えとらんかった笑。

効率の良さも大事だし、

いつもの習慣も大事だけどね、

無意識に部下のパフォーマンスを

下げてしまうことってあるような。

報告が目的だったらそれでもOK。

部下のやる気を引き出したい、

もっと気持ちを聴いてみたい。

だとしたら、

部下にとってのホーム感を感じる場所

ってどこだろうって考えてみよう。

まっ、私のような喫煙所でなくっても

ホーム感覚を築いていくことだってできる。

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人もリーダーの状態も環境のひとつ

人は環境によって変わる生き物。

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影響力のあるリーダーが持つコミュニケーション力って

リーダーが自らが、部下が気付き行動してくれる

そんな環境を作っていくってことかもしれないね。

たった1人じゃなく、

上流からいい流れを伝えていく。

良い流れは波及効果で必ず部下に伝染していく。

いつのまにか、みんなでこの環境を作れたねって

喜び合える日がくることを願って、祈って、妄想して

ビジネスコーチング講座を作りました。

コミュニケーションスキルのエッセンスを

1滴、2滴注ぎ続けることで創られていく

安心感と信頼感。これぞ、ホーム感✨

リーダーの視点、部下の視点、コーチの視点

おまけに、人を惹きつけるホステス視点も💕

いろんな視点を絡ませて作りました。

【次世代リーダーのためのビジネスコーチング講座】

次回開催は、7月を予定しております。

お問い合わせ＆無料説明会ご希望の方はこちらからどうぞ。

今日も笑顔多めな1日を😊

今日もhappyな1日を💕

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次世代リーダーのためのビジネスコーチング講座

■DAY1　5月19日（日）10:00～12:00 5月23日（木）20:00～22:00
■DAY2　5月26日（日）10:00～12:00 5 月30日（木）20:00～22:00
Day1,Day2 ご都合の良い日を選択できます。詳しくはこちらをclick

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