相談室には 「怒らせないように」 「ハラスメントのない職場にしよう」と している相談者さんがよくいらっしゃいます。 「怒らせないないように」謝ったら、余計に怒らせて大変だった。もうしゃべらない。 「ハラスメントのない職場に」しようと思うと、考えすぎて言葉が出せない。 脳は「ない」状態はイメージできないので、言葉に出したものを素直にイメージします。なので、怒らせないって言っても怒った顔、ハラスメントのないって言うと、ハラスメントの絵がイメージされるのです。 言葉にするのはこっち 「喜こんでもらえるように」 「明るい職場になるように」 言葉にした方をイメージできるので、こうなるための行動をポジティブに考えられるようになります。 こっちの方が、生産性は上がるし、人間関係良くなるからエンゲージメントも上がりますね。 気づいたら練習、練習! *:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;: *:;:*:;:*:;:* 田仲なお美 あなたの職場にも こころとからだの健康担当者 おきませんか? こんな今だからこそ、健康経営! ご相談ください。 お問合せはこちら↓↓↓↓ http://coccokarada.com/contact ホームページはこちらから http://coccokarada.com/ *:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;: *:;:*:;:*:;:*